Trotz Richtlinien für das Gegenteil , Ärzte empfehlen Freistellung für Low Back Pain

Richtlinien für die klinische Behandlung von Patienten mit niedrigen Rückenschmerzen (LBP) fördern Gesundheitsversorgung Praktiker beraten aktiv zu bleiben und Rückkehr an den Arbeitsplatz . Dennoch glauben die meisten Praktiker Arbeitsfaktorenverursachen oder verstärken, LBP und eine Empfehlung für eine " kurze Pause von der Arbeit ", damit die Heilung ist weit verbreitet. Eine neue Studie in der Dezember-Ausgabe SchmerzForscher aus der Abteilung für Psychologie , Royal Holloway , University of London fest, dass Praktiker nehmen ihre Rolle bei der Rückkehr Patienten als begrenzt zu arbeiten und glauben, dass zumindest einige Aspekte der Arbeit sind schädlich für Patienten Genesung.

" Schmerzen im unteren Rücken ist unter den Top teuerste Gesundheitsproblemen. Rückenschmerzen hat als zweite Hauptursache für Fehlzeiten im Vereinigten Königreich festgestellt. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin , dass trotz der Richtlinien, die Aufrechterhaltung der Menschen bei der Arbeit während Episoden von Rückenschmerzen zu fördern, viele Ärzte halten eine Reihe von Überzeugungen, die diesen Rat zu widersprechen, und diese Überzeugungen ihre klinischen Entscheidungen und Verhaltensweisen beeinflussen ", erklärt der Hauptautor Prof. Tamar Pincus , PhD.

Die Forscher messen arbeitsbezogenen Verhalten und Glauben , um Rückenschmerzen zu Osteopathen , Physiotherapeuten verwandt und Chiropraktiker in ganz Großbritannien . Nach Ärzten , diese drei Gruppen am häufigsten behandeln LBP in Großbritannien. Die Autoren messen , wie häufig diese Praktizierenden besucht Arbeitsplatz eines Patienten , sofern Krankenscheine, empfahl eine Pause von der Arbeit für die Wiederherstellung , und die vorgeschriebene Übungen, die in die Arbeitsabläufe des Patienten eingebracht werden konnte . Die Einstellungen zur Schmerzskala für Muskel-Skelett- Praktiker Sichern wurde aufgenommen, um die Beziehung zwischen allgemeinen Überzeugungen über Rückenschmerzen und arbeitsbedingten Verhaltensweisen , wie etwa, ob der Arzt begrenzt die Anzahl der Sitzungen für die Behandlung von Schmerzen im unteren Rücken zu erkunden , und ist der Auffassung , dass die zunehmende Mobilität sollte ein Ziel der Behandlung. Schließlich untersuchten die Autoren Praktizierenden Überzeugungen über : Nutzen gegen drohende Arbeits für die Gesundheit im Allgemeinen und Rückenschmerzen im Besonderen; die arbeitsbedingten Muskel-Skelett- Rollen von Praktiker ; die Notwendigkeit für die Patienten , um eine kurze Pause zu machen , um von LBP zu gewinnen; und die Wahrnehmung der Arbeitgeber Bereitschaft Praktiker , um Patienten mit LBP helfen.

Beratung von Patienten , die Arbeit Abwesenheit nehmen war sehr weit verbreitet . Achtzig Prozent der Befragten berichteten, empfehlen Arbeit Abwesenheit , um Patienten mit LBP manchmal , und eine zusätzliche 13% berichteten, dass sie tun, so oft oder immer . Während 70% der Praktiker nie den Arbeitsplatz zu beraten und zu verschreiben, ergonomische Veränderungen besuchten , fanden die Ermittler , dass eine gängige Praxis war die Verschreibung von Übungen, die in den Arbeitsalltag integriert werden konnte , mit 83% berichten, dass sie das tun, immer oder häufig . Obwohl es üblich, eine kurze Pause von der Arbeit zu empfehlen , weniger als 2% der Befragten vorgeschriebene Kranken Zertifizierung für LBP oft oder immer .

Physiotherapeuten , die in Großbritannien werden von der National Health Service beschäftigt , stärker unterstützt die Vorteile der Arbeit bei der Wiederherstellung von LBP als entweder Osteopathen oder Chiropraktiker, die in der Regel in der Privatwirtschaft arbeiten, zu unterstützen. Physiotherapeuten einigten sich auch deutlich weniger mit der Vorstellung, dass die Arbeit entweder verursachen oder verstärken, Schmerzen, und sie neigten dazu, unterstützen die Begrenzung der Anzahl der Behandlungen für LBP .

Berichte direkt Besuch des Arbeitsplatzes und Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern , um ein koordiniertes Vorgehen zu ermöglichen, unterstützt die Menschen bleiben bei der Arbeit während LBP extrem niedrig waren in dieser Studie. " Integrierte Versorgung bei der Arbeit viel versprechende Ergebnisse in früheren klinischen Studien gezeigt . Wenn Rückkehr an den Arbeitsplatz ist von Vorteil für Patienten und ist ein vorrangiges Ziel für Kosteneinsparungen und bringt diese Praktizierenden an Bord und verändern ihre Wahrnehmung der einzelnen Arbeitgeber - Arzt -Dreiklang ist wichtig ", sagt Dr. Pincus .