HSE warnt Unternehmen zu folgen Correct Asbestbehandlungsprozeduren, UK

Die Health and Safety Executive hat Firmen korrekt beurteilen Risiken bei der Arbeit mit Asbest und sicherzustellen , falls erforderlich, nur lizenzierte Auftragnehmer verwendet werden gewarnt .

Der Anruf folgt die Verfolgung am 4. Februar 2009 von Westpoint Schoolcare Ltd für Verstöße gegen Verordnungen 5, 8 (1) und 11 der Kontrolle von Asbest Regulations 2006 .

Die Firma von Gorton , Manchester erhielt eine Geldstrafe £ 1000 und trägt die Kosten von 515 £ , nachdem er sich schuldig zu mangelhafter beurteilen, ob Asbest , bevor Sanierungsarbeiten an einer Manchester Schule vorhanden war zu zahlen. Das Unternehmen hat auch versäumt, die notwendigen Schritte zu unternehmen , um zu verhindern, dass seine Mitarbeiter Asbeststaub freigelegt und unternahm lizenzierbare Arbeit ohne im Besitz einer Lizenz .

Das Unternehmen wurde ernannt, um Sanierungsarbeiten an Manley Park Junior School auf College Road , Whalley Range abzuschließen , einschließlich der Aktualisierung der Toiletten.

Die Schule zur Verfügung gestellten Informationen aus ihrer Asbestregistereindeutig zu identifizieren , dass die Deckenplatten enthalten 5 bis 50% Amosit (brauner Asbest ) . Allerdings hat das Unternehmen nicht ordnungsgemäß auf diesen Informationen handeln und es versäumt, ihre Mitarbeiter über das Vorhandensein von Asbest oder , wie man ohne die Asbest -Deckenplatten zu stören arbeiten beauftragen .

Die Decke war trotz Westpoint Schoolcare Ltd eine Lizenz nicht halten , eine solche Arbeit zu tun und ohne eine der notwendigen Vorkehrungen , wie durch die Kontrolle von Asbest Regulations Act 2006 erforderlich entfernt .

HSE -Inspektor Thomas sagte Merry :

" Westpoint wurden die notwendigen Informationen über das Vorhandensein von Asbest in der Umgebung der Schule , in der sie tätig waren gegeben . Sie hatten reichlich Gelegenheit, um sicherzustellen, dass die Decke nicht gestört wird, und vereinbaren Sie einen kompetenten lizenzierten Vertragspartner , um das Asbest in a entfernen Safe, kontrolliert .

"Leider ist dies nicht geschehen , und Mitarbeiter des Unternehmens wurde unnötigerweise Asbestfasern ausgesetzt sind. "

Heute stellt Asbest immer noch eine echte und ernsthafte Gefahr für Arbeiter in Sanierung und kleinere Bau Beteiligten wie es in jedem Gebäude gebaut oder vor dem Jahr 2000 renoviert vorliegenden Schätzungen zufolge rund 500.000 Nichtwohngebäude könnte Asbest enthalten und diese Gebäude alle sein müssen Reparatur- und Wartungsarbeiten von Zeit zu Zeit , aber wenn die Asbestfasern gestört werden , beispielsweise durch Bohren oder Fräsen , wahrscheinlich als tödliche Staub eingeatmet werden sind sie .

Die Zahl der asbestbedingten Todesfällen am Arbeitsplatz die Zahl der Todesopfer bei Verkehrsunfällen , aber viele Arbeiter , vor allem Handwerker überschreitet, denken, dass sie nicht persönlich an der Gefahr von Asbest oder Krankheiten, die sie verursachen kann . Sie denken, da Asbest wurde vor vielen Jahren verboten wurde, hat sich das Problem behandelt worden und daher ist es nicht für sie relevant . Die Realität ist ganz anders.

Aufzeichnungen

Diese Anklage wurde unter der Kontrolle von Asbest Regulations 2006 gebracht .

5 der Verordnung heißt es:

1. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, in Abbrucharbeiten, Wartung, oder andere Werk, das macht oder dazu neigt, seine Mitarbeiter , die Asbest in Bezug auf alle Räumlichkeiten aussetzen , wenn entweder -

a. er eine geeignete und ausreichende Beurteilung, ob Asbest durchgeführt wurde , welche Art von Asbest, in welchem ​​Material und in welchem ​​Zustand vorhanden ist oder haftet in diesen Räumlichkeiten vorhanden sind enthalten ; oder

b . wenn es Zweifel, ob Asbest in diesen Räumlichkeiten er vorhanden ist -
i . davon aus, dass Asbest vorhanden ist und dass es nicht Chrysotil allein und
ich ich. beachtet die einschlägigen Bestimmungen dieser Verordnungen .

Verordnung 8-Staaten :

1. Vorbehaltlich Regulation 3 (2) , ein Arbeitgeber darf keine Arbeiten mit Asbest zu unternehmen , wenn er nicht eine Lizenz gemäß Absatz (2) der vorliegenden Verordnung gewährt hält .

2. Der Exekutiv eventuell eine Genehmigung für die Arbeit mit Asbest zu gewähren , wenn sie es für angemessen hält und so zu tun -

a. die Person, die die Lizenz für die ihm gewährt werden wünscht, hat Antrag auf es auf einem für die Zwecke dieser Verordnung vom Exekutiv genehmigten Form hergestellt ; und
b . der Antrag mindestens 28 Tage vor dem Datum, ab dem die Lizenz zu laufen, oder kürzeren Zeitraum, der Vorstand kann erlauben gemacht .

Regel 11 heißt es:

1. Jeder Arbeitgeber je -

a. verhindern, dass die Exposition von seinen Mitarbeitern , die Asbest , soweit dies vertretbar ist ;
b . in denen es nicht möglich an eine solche Exposition zu verhindern -
i . treffen die erforderlichen Maßnahmen , um die Exposition von seinen Mitarbeitern , die Asbest auf den niedrigsten Stand vernünftigerweise möglich durch andere als die Verwendung von Atemschutzgeräten zu reduzieren Maßnahmen Maßnahmen , und
ich ich. sicherzustellen, dass die Zahl seiner Mitarbeiter, die zu einem beliebigen Zeitpunkt , die Asbest ausgesetzt sind, ist so niedrig wie praktisch durchführbar .

2. Wenn es nicht praktisch durchführbar für den Arbeitgeber , um die Exposition von seinen Mitarbeitern , die Asbest in Übereinstimmung mit Absatz zu verhindern (1) ( a) die Maßnahmen nach Absatz (1) ( b) (i) umfassen , in Reihenfolge der Priorität

a. das Design und die Anwendung geeigneter Arbeitsprozesse , Systeme und technischer Steuerungseinrichtungen sowie die Bereitstellung und Verwendung geeigneter Arbeitsmittel und Materialien , um zu verhindern oder die Freisetzung von Asbest zu minimieren; und
b . die Kontrolle der Belichtung an der Quelle , einschließlich ausreichender Lüftungsanlagen und geeignete organisatorische Maßnahmen , und so trifft der Arbeitgeber , soweit praktisch durchführbar bieten die zusätzlich zu den von den Unterabsätzen erforderlichen Maßnahmen betroffenen mit geeigneten Atemschutzgeräten Mitarbeiter (a ) und ( b) .

HSE