Fünf Exposed Asbest am Manchester Arndale Centre

A Ladenbau Unternehmen wurde bestraft nach fünf Arbeiter wurden zu potenziell tödlichen Asbestfasern im Arndale Centre in Manchester ausgesetzt .

Eastern Regional Ladenbau Ltd wurde von der Health and Safety Executive (HSE) verfolgt , nachdem er einen Bericht, der Asbest erklärte in einem Geschäft sie gerade arbeitete vorlag ignoriert.

Zwei Arbeiter fünf Tage Herausreißen alter Ladeneinrichtungen im Oktober 2009 , bevor sie entdeckt, dass Asbest war in einige der Deckenplatten verwendet. Drei weitere Führungskräfte im Arndale Centre wurden auch potentiell auf die Fasern während der routinemäßigen Überprüfungen der Arbeit ausgesetzt .

Eastern Regional Ladenbau zugelassen drei Verstöße gegen die Kontrolle von Asbest Regulations 2006 und einer der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz etc Act 1974. Es war einer Geldstrafe £ 4000 bei Trafford Magistrates 'Court .

Mark Green , 45 aus Cambridge, war einer der beiden Ladenbauer zu Asbestfasern ausgesetzt werden. Er sagte :

"Es spielt in meinem Kopf . Ich bin mehr über die Möglichkeit ich kann krank werden und dass mein Leben unwissentlich auf die Linie gesetzt.

"Ich hoffe , dass die Unternehmen in der Bauindustrie , egal, was ihre Größe, jetzt damit beginnen, Asbest ernster zu nehmen. Sie sollten alle, die für sie arbeitet auf Asbest Bewusstsein Kurse , weil die Arbeiter müssen mehr bewusst zu sein, setzen .

"Wenn ich auf einen Job gehen jetzt , die erste Frage, die ich wird ' Haben Sie eine Asbest -Bericht getan? ' und dann , wenn es vorhanden ist , " Was wird Ihre Aktionen sein? ' . "

Tom Merry, die Untersuchung von Inspektor bei HSE , sagte:

" Eastern Regional Ladenbau wusste Asbest im Shop vorhanden war , aber es hat nicht seine Arbeitnehmer zu informieren und es nicht sicher, es war mit Sicherheit behandelt .

" Asbest in erst ein Risiko , wenn er gestört wird , so dass die Ladenbauer konnte sicher gearbeitet haben , wenn sie wüssten , wo die Asbest war . Es sollte entweder verschlossen oder mit einem lizenzierten Vertragspartner entfernt werden, bevor die Arbeiten begonnen.

" Fünf Leute müssen jetzt mit dem Wissen leben, dass sie krank mit einer lebensbedrohlichen Lungenerkrankung werden kann . Ladenbau und Grundstückspflege Unternehmen müssen die Risiken von Asbest ernsthaft so mehr Leben nicht in Gefahr, in die Zukunft zu schaffen , zu behandeln. "

Eastern Regional Ladenbau Ltd wurde mit Verletzung Regulations 5, 8 und 11 der Kontrolle von Asbest Regulations 2006 indem sie nicht die Durchführung einer geeigneten Prüfung der Asbest, Durchführung Asbestsanierung ohne eine Lizenz , und die Arbeitnehmer , die Asbest belastet.

Das Unternehmen, das von Norman Way Industrial Estate in der Nähe von Cambridge Over plädierte auch schuldig zu verletzen § 3 (1) der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz etc Act 1974 , indem sie Arbeitnehmer in Gefahr.

Eastern Regional Ladenbau erhielt den Auftrag, zu den Kosten der Strafverfolgung zu zahlen £ 3215 , zusätzlich zu den feinen , am 19. August .

Asbest ist der größte einzelne Ursache für arbeitsbedingte Todesfälle in Großbritannien , mit schätzungsweise 4.000 Menschen sterben jedes Jahr. Informationen über den sicheren Umgang mit Asbest finden Sie hier. [1]

Aufzeichnungen

1. Verordnung 5 der Kontrolle von Asbest Regulations 2006 heißt es: " Der Arbeitgeber ist nicht Arbeit in Abbruch-, Instandhaltungs- oder jede andere Arbeit, die macht oder dazu neigt, seine Mitarbeiter , die Asbest in Bezug auf alle Räumlichkeiten , es sei denn ... er aussetzen verpflichten hat eine ausreichende und angemessene Beurteilung, ob Asbest durchgeführt wird, welche Art von Asbest, in welchem ​​Material und in welchem ​​Zustand enthalten ist, vorhanden ist oder haftet in diesen Räumlichkeiten präsent zu sein . "

2. Verordnung 8 der Kontrolle von Asbest Regulations 2006 heißt es: " . Der Arbeitgeber hat keine Arbeit mit Asbest nicht verpflichtet , wenn er nicht eine Lizenz hält " 3. Die Verordnung 11 der Kontrolle von Asbest Regulations 2006 heißt es: " Jeder Arbeitgeber hat die Exposition von seinen Mitarbeitern , die Asbest bisher verhindern dies vertretbar ist . "

4. § 3 (1) der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz etc Act 1974 heißt es: " Es ist die Pflicht eines jeden Arbeitgeber zu sein , um sein Unternehmen in einer Weise , um sicherzustellen, soweit dies praktisch möglich durchzuführen , dass Personen, die nicht in seiner Tätigkeit , die berührt werden können, sind damit nicht zu Gefahren für ihre Gesundheit oder Sicherheit ausgesetzt ist. "

Quelle:
HSE