Stehend während der Sitzungen können die Arbeitsleistung zu verbessern

Eine neue Studie schlägt vor, bei Treffen indirekt Nutzen arbeiten Leistung in Organisationen, in denen Wissen Arbeits ist der Schlüssel zur Produktivität stehen . Es wurde festgestellt , dass im Vergleich mit Sitzmöglichkeit, Gruppen, die Sitzungen im Stehen waren aufgeregt und weniger territorial über Ideen , die beide zu einer besseren Ausarbeitung von Informationen indirekt profitieren Gruppenleistung .

Die Studie Forscher , sowohl von der Firma Olin Business School an der Washington University in St. Louis, MO , berichten ihre Ergebnisse in der Zeitschrift Social Persönlichkeitsmerkmale und psychologische Wissenschaft .

Erster Autor Andrew Knight, Assistant Professor für Organisationsverhalten bei Olin , sagt :

" Unternehmen sollten Büroräume, die Arbeit zu erleichtern nonsedentary entwerfen. Unsere Studie zeigt, dass selbst eine kleine zwicken, um einen physischen Raum zu ändern , wie Menschen arbeiten miteinander . "

Er und Co-Autor Markus Bär , Associate Professor für Organisationsverhalten bei Olin , empfehlen Entfernen Stühle könnte ein kostengünstiger Weg, um Büroflächen neu zu gestalten und zur Bekämpfung der gesundheitlichen Auswirkungen von langem Sitzen sein . Es wird immer deutlicher , dass langes Sitzen erhöht Risiko für chronische Erkrankungen .

Die Forscher gefragt, wie Stehen wirkt Gruppenarbeit

Die Forscher interessierte sich für die Untersuchung der Wirkung von stehenden gegenüber sitzen auf Produktivität aufgrund von Änderungen in den Arbeitsbereich , die passiert waren in der Universität.

Prof. Ritter sagt, dass sie besonders daran interessiert waren , weil Stehpulte wurden angeboten
Stehend Sitzungen zu reduzieren " Territorialität " und führen zu mehr Informationsaustausch, found.as Forscher eine neue Option , und sie fragte sich, wie könnte es Arbeitsgruppebeeinflussen.

Für ihre Studie , die Teilnehmer eingeladen, sie in Teams für 30 Minuten arbeiten , zu entwickeln und zeichnen Sie eine Einstellungs Video für die Universität. Die Teams arbeiteten entweder in einem Raum mit Stühlen und einem Tisch oder in einem Raum ohne Sitzgelegenheiten.

Die Leistung wurde in einer Reihe von Möglichkeiten untersucht. Wissenschaftliche Mitarbeiter , die die Gruppen beobachtet bewertet ihre Teamfähigkeit und auch die Qualität der Videos, die sie produziert. Die Forscher auch gefragt, die Teilnehmer selbst , um zu bewerten , wie Schutz ihre Teammitglieder über ihre Ideen in der Sitzung.

Die Forscher messen auch , wie begeistert die Teilnehmer während des Meetings wurde . Dieses wurde über tragbare Technologie erfasst - Sensoren am Handgelenk getragen - " . Physiologische Erregung " , die die Menge an Schweiß produziert , ein Indikator für Maßnahmen

Stehend Teams waren erregt und erzeugt bessere Arbeits

Die Ergebnisse zeigten, dass die Gruppen, die für ihre Tagungen standen hatte mehr physiologische Erregung , als diejenigen, sat. Mitglieder stehen Gruppen berichteten auch Personen waren weniger Schutz über ihre Ideen .

Die Forscher sagen, dies reduziert " Territorialität " und führt zu mehr Informationsaustausch, die für die bessere Qualität Videos von den ständigen Gruppen hergestellt entfielen , gegenüber den Sitzgruppen .

Prof. Ritter sagt , es sei " sehr spannend " , um zu sehen , wie die physischen Raum Menschen arbeiten in beeinflussen können, wie sie über ihre Arbeit und wie sie zueinander in Beziehung zu denken.

Er sagt, die Studie ist ein Beispiel für eine kleine , aber wachsende Forschungsfeld, das tragbare Technologie nutzt, um organisatorisches Verhalten zu studieren :

"Wir glauben, dass die Zukunft sehr vielversprechend für die Integration von Wearable -Technologie in der Forschung ; unserer Studie ist ein Beispiel, wie dies kann eine Studie zu bereichern. "

Im April 2014 lernte Medical News Today , wie Forscher der Stanford University in Kalifornien auch festgestellt, Walking steigert kreatives Denken . Wie sie im Vergleich Kreativität in Menschen , während sie mit , während sie saß und fand kreativen Output stieg um durchschnittlich 60% bei einem Spaziergang ging Schreiben in Science Translational Medicine beschreiben sie .

Jedoch ist die Stanford -Studie zeigte auch, dass nicht alle Denken ist die gleiche. Kreativ, divergent, Brainstorming Denken unterscheidet sich konvergent, fokussierten Denken, das einzige , richtige Antworten erfordert . Für letztere so scheint es, sind wir produktiver sitzen als zu Fuß .