Über bewusste Menschen können andere zu glauben, sie mehr Talent , als sie tatsächlich sind, zu täuschen , eine Studie hat gefunden.
Diese "Selbst getäuscht ' Individuen könnte eher Promotions zu bekommen und erreichen einflussreichen Positionen in Banken und anderen Organisationen . Und diese Leute sind wahrscheinlicher, Fähigkeiten anderer Menschen zu überschätzen und größere Risiken , möglicherweise Probleme für ihre Organisationen .
Die Studie von Forschern der Universität von Newcastle und der University of Exeter , wurde auch festgestellt, dass diejenigen, die unter Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten sind, werden als weniger gut von ihren Kollegen betrachtet .
Die Ergebnisse, die in der Fachzeitschrift PLoS ONE , sind das erste Mal eine Verbindung zwischen Blick auf die eigene Fähigkeit einer Person, und , wie andere ihre Fähigkeiten festgestellt worden , und könnte finanzielle Zusammenbrüche und andere Katastrophen teilweise erklären.
Im Rahmen des Forschungs das Team gebeten 72 Schüler, ihre eigenen Fähigkeiten und die Fähigkeit von ihren Kollegen nach dem ersten Tag des Kurses bewerten. Anzahl an Personen , waren 32 Studenten ( 45% ) unter Vertrauen in ihre Fähigkeit , im Vergleich zu ihrer Abschlussnote , 29 Studenten (40%) waren übermütig und 11 Studenten (15%) präzise in ihren Einschätzungen der eigenen Fähigkeit waren .
Es gab eine positive Korrelation zwischen den Klassen Schüler für sich selbst vorausgesagt und die Noten andere vorhergesagt für sie. Mit anderen Worten, wurden Studenten, die höheren Klassen für sich vorhergesagt voraussichtlich höheren Klassen von anderen haben , unabhängig von ihrer tatsächlichen Endstand. Das gleiche für diejenigen, die unter zuversichtlich waren aufgebracht .
Die Aufgabe wurde nach sechs Wochen des Kurses wiederholt, wenn die Studenten kannten sich besser und die Ergebnisse gleich geblieben . Diejenigen, die mehr als zuversichtlich waren, waren von anderen überbewertet .
Studienautor Dr. Vivek Nityananda , wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Newcastle , erklärt : "Diese Ergebnisse legen nahe, dass Menschen nicht immer belohnt die versiertesten einzelnen , sondern die meisten selbst betrogen .
" Wir denken, dies unterstützt eine evolutionäre Theorie der Selbsttäuschung Es kann von Vorteil sein müssen andere glauben, Sie sind besser als Sie sind, und der beste Weg , dies zu tun ist, sich selbst zu täuschen . - Was sein könnte , was wir entwickelt haben, um zu tun.
" Das kann Probleme wie überbewusste Menschen können auch eher , Risiken einzugehen haben. Also, wenn zu viele Menschen überschätzen sich selbst und andere zu täuschen über ihre Fähigkeiten in Organisationen dann könnte dies zu katastrophalen Folgen wie Flugzeugabstürze oder finanziellen Zusammenbrüchen führen kann. "
Gemeinsame Hauptautor Dr. Shakti Lamba , der University of Exeter fügte hinzu: " Wenn mehr als zuversichtlich Menschen sind eher risikoanfälligdurch die Förderung von ihnen können wir erstellen werden Institutionen wie Banken und Armeen , die anfälliger für Risiko sein dann . "