Erledigung von Aufgaben und überqueren sie von der allgegenwärtigen Liste "to-do " ist ein großartiges Gefühl. Aber was ist mit den nagenden Aufgaben, die wir immer wieder Ablegen ? Was ist der Unterschied zwischen diesen Jobs, abgeschlossen zu werden und diejenigen, die dies nicht tun ?
Die Antwort kann unsere Wahrnehmung der Zeit zu sein, entsprechend der neuen Forschung von Yanping Tu, Doktorand an der University of Chicago Booth School of Business .
Die Studie " Die Kategorisierung der Zeit und ihre Auswirkungen auf die Task- Initiation ", kürzlich im Journal of Consumer Research veröffentlicht wurde, stellt fest, dass die Menschen eher um einen Job zu beginnen, wenn , aus einer Zeit, Perspektive erscheint es , einen Teil der vorhanden sein . Auf der anderen Seite , sind sie weniger wahrscheinlich, dass die Arbeit an Aufgaben, die einen Teil der Zukunft sein scheinen starten.
" Der entscheidende Schritt in Getting Things Done ist der Anfang. Wenn Sie noch nie begonnen zu erhalten, die Sie möglicherweise nicht beenden kann ", erklärt Di . "Das ist aber dringend , die tatsächlich an einer Aufgabe arbeiten müssen , passiert, wenn die Aufgabe im Rahmen der gegenwärtigen einer Person gesehen."
Di und ihr Co-Autor , Dilip Soman der Universität Torontos Rotman School of Management, führte eine Reihe von Studien , um ihre Theorie zu unterstützen. Zum Beispiel in einer Studie 100 Studenten wurde gesagt, dass sie fünf Tage, um einen Vier-Stunden- Datenerfassung Zuordnung abzuschließen hatten . Diese Zuordnung wurde Ende April gemacht , und diejenigen, die die Aufgabe am 24. oder 25. April zugeordnet wurden und musste von der 29. oder 30. zu beenden , eher die Arbeit als solche, die auf der 28. zugewiesen wurden und beginnen erzählte sie benötigt fertig in den ersten Tagen des Monats Mai . Die Veränderung des Monats ein Hindernis für die Studenten , die die Aufgabe gemacht scheinen weniger , als wäre es ein Teil der Gegenwart und mehr wie es war Teil der Zukunft.
"Wir haben gezeigt, wie Ziele werden in der Zeit wahrgenommen wird, deutlich auf Ansichten , wann und ob die Arbeit beginnen, die Menschen verbunden , " Tu erstellt. " Es wäre interessant zu untersuchen, wie diese zeitliche Blick auf andere Aspekte der Erfolg , wie Beharrlichkeit bei der Fertigstellung von Arbeitsplätzen und die Qualität einer Arbeit geleistet zu suchen. "