Fairness im Gehirn

    Überhaupt gewundert, wie die Leute herausfinden, was ist gerecht? Schauen Sie in das Gehirn für die Antwort. Laut einer neuen norwegischen Gehirn Studie schätzen Menschen Fairness in der gleichen Weise , wie sie Geld für sich selbst zu schätzen wissen , und auch, dass Gerechtigkeit nicht unbedingt , dass jeder bekommt die gleiche Einkommen.

    Die Ökonomen von der Norwegian School of Economics ( NHH ) und Hirnforscher an der Universität Bergen ( UiB ) zusammengearbeitet, um die Beziehung zwischen Gerechtigkeit , Gleichheit, Arbeit und Geld zu bewerten. In der Tat , wie kann unser Gehirn reagiert , wie die Erträge ausgeschüttet ?

    Genauer gesagt , die interdisziplinäres Forschungsteam aus den beiden Institutionen sah Striatum ; oder das Belohnungszentrum des Gehirns. Durch die Messung unserer Reaktion auf Fragen, die Fairness, Gleichheit, Arbeit und Geld bezogen , kann dieser Teil des Gehirns, einige Antworten auf die Frage, wie wir wahrnehmen, Einkommensverteilung zu halten.

    "Das Gehirn schätzt sowohl eigene Belohnung und Fairness. Beide beeinflussen die Aktivierung des Striatum ", sagt Professor Alexander W. Cappelen . " Dies mag erklären, warum viele Menschen bereit sind, finanzielle Belohnungen zu opfern , wenn dies zu einer gerechteren Ausgleich " .

    Inequality vs. Fairness

    Cappelen arbeitet am Institut für Volkswirtschaftslehre an NHH und ist Co- Direktor der Wahl Lab, das von Forschern gewidmet Lernen besteht mehr darüber, wie die Menschen wirtschaftliche und moralische Entscheidungen zu treffen.

    Zusammen mit seinem NHH Wahl Lab Kollegen Professor Bertil Tungodden und Professor Erik Ø . Sørensen Cappelen wollte untersuchen, wie Belohnungssystem des Gehirns funktioniert. Ihnen zu helfen, diese Frage zu beantworten , hat die NHH -Team in Kontakt mit Hirnforscher Professor Kenneth Hugdahl , Professor Karsten Specht und Professor Tom Eichele , die alle von der Bergen Group und fMRI UiB der Abteilung für Biologische und Medizinische Psychologie .

    Gemeinsam setzen die NHH und UiB Forscher aus , um zu beweisen , dass das Gehirn nimmt die Ungleichheit , solange diese Ungleichheit wird als fair. Die Forscher veröffentlichten ihre Ergebnisse in dem Artikel Equity-Theorie und faire Ungleichheit : Ein neuroökonomischen Studie, die in der Fachzeitschrift PNAS am 13. Oktober 2014 veröffentlicht wurde.

    Gestaltung einer politischen Institutionen

    Volks Einstellungen für die Einkommensverteilung grundlegend auf ihr Verhalten und tragen bei zur Gestaltung wichtigen sozialen und politischen Institutionen . Die Untersuchung solcher Einstellungen ist zu einem wichtigen Thema in der Verhaltensforschung in der Sozialpsychologie und Wirtschaftswissenschaften.

    "Unsere Forschung hat gezeigt, dass das Striatum zeigt mehr Aktivität auf monetäre Belohnung , wenn der Lohn wurde als fair zu sein ", sagt Kenneth Hugdahl .

    Trotz der großen Literatur studiert Einstellungen für die Einkommensverteilung gibt es bislang keine direkte neuronale Beweise , wie das Gehirn reagiert auf Ertragsausschüttungen , wenn die Menschen haben unterschiedliche Beiträge in Bezug auf die Arbeitsleistung aus .

    Inspiriert von einem Artikel in Nature

    Der Hintergrund für die gemeinsame Studie zwischen den NHH und UiB Forscher war ein Artikel in der Natur im Februar 2010 , in dem ein interdisziplinäres Team von amerikanischen Forscher fanden Hinweise darauf, dass die Gehirne der Menschen reagieren negativ auf Ungleichheit. Die amerikanischen Forscher erreichten ihren Abschluss durch das Studium , wie das Striatum reagierte auf verschiedenen Ebenen der Ungleichheit in einer Situation , in der jeder hatte den gleichen Beitrag.

    "Wir wollten die Interpretation der Forschungsergebnisse in der Natur . Diese veröffentlichte Herausforderung als andere Studien haben festgestellt , dass die Menschen finden manchmal Einkommensungleichheit um fair zu sein .

    Insbesondere haben wir in mehreren Arbeiten , sowohl in Wissenschaft und American Economic Review veröffentlicht gezeigt hatte , dass die Menschen zu akzeptieren Ungleichheit in Situationen, in denen Menschen haben unterschiedliche Beiträge zum Geld gemacht verteilt ", sagt Cappelen .

    Nach Kenntnis der Bergen Forscher , ihre PNAS-Artikel repräsentiert die erste bildgebende Studie, die untersuchen , wie das Gehirn reagiert auf die Einkommensverteilung in solchen Situationen. Als solches und das Wissen der Forscher ist es auch die erste Studie, die neuronalen Grundlagen für die Aktientheoriezu untersuchen.

    Die Beobachtung der Testgruppe

    Die NHH - UiB Forscher setzen eine Testgruppe durch eine Reihe von Studien.

    Ihre Schlüssel Entdeckung war , daß die Aktivierung in das Striatum in Reaktion auf den Empfang mehr Geld , sich abhängig davon, wie viel sie gearbeitet haben. Die Veränderung der Aktivierungs größer war für diejenigen, die eine lange Zeit gearbeitet hatte, als es war, für diejenigen, die für eine kurze Zeit gearbeitet hatte.

    "Wir glauben, dass dies passiert , weil das Belohnungszentrum wurde von Geld aktiviert , aber jede ungerechte Verteilung des Geldes wurde als Belohnung reduziert registriert ", sagt Karsten Specht.

    " Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen , dass die Menschen sind weder vollständig Heiligen, nur kümmern uns um Fairness, noch vollständig Egoisten , der nur um Geld kümmern , sich selbst ", ergänzt Cappelen .

    Auf welche Weise könnten die Ergebnisse Ihrer Studie von Vorteil für die größere Gemeinschaft ?

    " Es ist wichtig, die Natur unserer Fairnesspräferenzen zu verstehen und wenn wir die Ungleichheit gerecht oder ungerecht , da viele politische Entscheidungen sind genau über diese Frage . Sagen Sie, wenn Sie die Mehrheit , die herrschende Steuergesetzgebung unterstützen wollen, müssen Sie sicherstellen, dass es mit dem, was die meisten Menschen als fair empfinden der übereinstimmt ", sagt Alexander W. Cappelen .

    Die Forscher " Methodik

    47 männliche Probanden nahmen an dem Experiment . Zunächst wurden die Teilnehmer gebeten, einfache Büroarbeiten für entweder 30 , 60 oder 90 Minuten durchzuführen.

    Die Teilnehmer wurden dann paarweise aufeinander abgestimmt , so dass ein Teilnehmer, der 30 Minuten lang gearbeitet hatte, wurde mit einem Teilnehmer, der für 90 Minuten und einem Teilnehmer, der für 60 Minuten wurde mit einem Teilnehmer, der auch gearbeitet hatte für 60 Minuten gepaart gearbeitet hatte gearbeitet hatte gepaart.

    Nach dieser Arbeitsphase wurde den Teilnehmern die Hirnaktivität mit Hilfe eines MR-Scanner gemessen. Während die Aktivität des Striatum aufgezeichnet wurde , wurden die Männer mit 51 unterschiedlichen Verteilungen von 1.000 norwegischen Kronen oder NOK ( rund 118 Euro) zwischen sich und der Teilnehmer sie mit abgestimmt wurden vorgestellt . Nach jeder Präsentation wurden sie gebeten, diese Spaltung zu bewerten.

    Männer und Frauen

    Als Beispiel wird ein Teilnehmer, der 30 Minuten gearbeitet hatte und die mit einem Teilnehmer, der 90 Minuten lang gearbeitet hatte, wurde mit einer Verteilung , die 120 NOK ( ca. 14 Euro) gibt ihm und 880 NOK ( etwa 104 Euro) präsentiert abgestimmt, um die anderen Teilnehmer . Er war aufgefordert, diese Verteilung auf einer Skala von -5 bis 5 bewerten ; mit -5 zeigt starke Abneigung während 5 zeigte eine starke Vorliebe .

    Ein Mann einzige Testgruppe wurde für die Studie ausgewählt , weil je ähnlicher eine Gruppe von Menschen ist , desto einfacher ist es , die Unterschiede in einem Experiment , wie diese aufzuzeichnen.

    Nach Cappelen , gibt es keinen Grund zu erwarten, dass die Wirkung erheblich verändert hätte, wenn eine Frau nur Testgruppe hatte ausgewählt wurden.

    Frühere Studien haben gezeigt , dass es keinen statistischen Unterschied zwischen , wie Frauen und Männer Fairness und Ungleichheit.