Trotz Spar Tausende von Menschenleben pro Jahr , fast die Hälfte der Organtransplantation Chirurgen berichten über eine geringe Gefühl der persönlichen Leistung und 40% fühlen sich emotional erschöpft , die nach einer neuen nationalen Studie über Transplantationschirurg Burnout.
Die Ergebnisse werden in der 2014 World Transplant Congress in San Francisco vorgestellt.
Leitender Angestellter Psychologe Michelle Jesse , Ph.D. , führte die Henry Ford Transplant Institute Studie mit LebertransplantationschirurgDr. Marwan Abouljoud und Henry Ford Führungskräfte Psychologin Anne Eshelman , Ph.D.
" Burnout ist üblich, in der Medizin , insbesondere bei Hochdruck Spezialitäten wie Transplantation ", sagt Dr. Abouljoud , Direktor des Henry Ford Transplant Institute. "Unternehmen , die die mit einem erhöhten Risiko für Burnout beschäftigen sollte Systeme , sie zu verhindern und zu entwickeln, eine nachhaltige Belegschaft zu entwickeln. "
Burnout ist durch eine hohe emotionale Erschöpfung, Depersonalisation hohe und das niedrige Niveau der persönlichen Leistung gekennzeichnet , so Dr. Jesse und erklärt, Menschen mit Burnout oft fühlen sich emotional ausgelaugt , überfordert und entfernten oder mit einem Mangel an Gefühlen gegenüber Patienten .
In der Umfrage von 218 Transplantationschirurgen - 86,7% Männer und reicht in Alter von 31 bis 79 bis 46,5 % berichteten von einer geringen Gefühl der persönlichen Leistung. Darüber hinaus 40% der Transplantationschirurgen berichtet Gefühl ein hohes Maß an emotionaler Erschöpfung . Doch nur 17% der Transplantationschirurgen berichtet hohen Depersonalisation .
"Diese Kombination lässt vermuten, dass Transplantationschirurgen sind extrem investiert und mit ihren Patienten beschäftigt , aber sie sind durch den Prozess frustriert ", sagt Dr. Jesse . Sie erklärte, dass Patienten Transplantation Chirurgen sind oft kritisch kranken , eine lange Zeit um sich zu erholen und manchmal sterben auf ein Organ warten , all die Gefühle der persönlichen Leistung beeinträchtigen könnten.
Transplantationschirurgen , die weniger ausgebrannt fühlte und berichtet höhere persönliche Leistung sagten, sie fühlten mehr Kontrolle bei ihrer Arbeit das Leben und hatte mehr Unterstützung von Mitarbeitern. Obwohl sie mussten oft mit Patienten über schwierigen und belastenden medizinischen Themen zu sprechen , waren sie noch komfortabler und bereit für diese Diskussionen als Chirurgen, die mehr ausgebrannt waren .
" Schwierige Patienten -Interaktionen - wie Patienten und Familien wütend oder zu weinen , während der Diskussion Ende des Lebens Entscheidungen - sind keine Seltenheit für Transplantationschirurgen ", sagt Dr. Jesse . "Das sind harte Gespräche mit den Patienten , die krank sind zu haben. Unsere Daten zeigen, dass diejenigen, die mehr Komfort mit diesen Gesprächen sind möglicherweise ein geringeres Risiko für die Aspekte des Burnout sein."
Chirurgen, die größer Depersonalisation berichtet berichtete auch weniger Mitarbeiter Unterstützung, größere psychologische Anforderungen und Beschwerden im Zusammenhang mit schwierigen Patienten -Interaktionen. Transplant Chirurgen, emotional erschöpft fühlte , sagte sie mehr psychischen Anforderungen , weniger Mitarbeiter Unterstützung und weniger Entscheidungsmacht hat .
Henry Ford Forscher erwarten auch weiterhin zu den facettenreichen Ansätze zur Lösung der Probleme von Burnout in Transplantationschirurgen untersuchen.
"Es geht um die Schaffung einer Kultur , der sie gedeihen können und unterstützt sie ", sagt Dr. Jesse . " Zuerst müssen wir verstehen, was für die Entwicklung von Burnout und dann maßgeschneiderte Interventionen auf ihre Bedürfnisse beiträgt. "