Notaufnahme Krankenschwestern sind nicht wie der Rest von uns - sie sind extrovertierter , angenehm und offen - Attribute, die sie in den anspruchsvollen , schnelllebigen und oft stressigen Umfeld einer Notaufnahme erfolgreich zu machen, nach einer neuen Studie von der Universität Sydney.
"Emergency Krankenschwestern sind eine besondere Rasse ", sagt Belinda Kennedy von Sydney Krankenpflegeschule , ein 15 Jahre Intensivpflege -Veteran, der die Studie leitete .
" Trotz zahlreicher Studien über die Persönlichkeiten der Krankenschwestern in der Regel gibt es nur wenige Untersuchungen zu den Persönlichkeiten der Krankenschwestern in der klinischen Spezialgebieten durchgeführt .
" Meine Jahre als Intensivpflege Krankenschwester hat mir bewusst, wie schwierig das Halten Notfall Krankenschwestern und ich habe offensichtlichen Unterschiede in der Persönlichkeit unter diesen Fachgruppen beobachtet. Dies veranlasste mich , diese Forschung , die die erste zu diesem Thema in mehr als ist nehmen 20 Jahre.
" Wir fanden, dass Notfall Krankenschwestern zeigten deutlich höhere Offenheit für Erfahrungen , Verträglichkeit, Extraversion und Persönlichkeit Domains im Vergleich zur Normalbevölkerung .
"Not- Abteilungen (ED) sind ein sehr stressigen Umgebung - . Beschäftigt , laut und mit einer hohen Patienten Umsatz Es ist der Einstiegspunkt für rund 40 Prozent aller Krankenhauseinweisungen und die Häufigkeit und Art der Präsentation ist unberechenbar.
"Emergency Krankenschwestern müssen die Fähigkeit haben, für das gesamte Spektrum der physischen, psychischen und sozialen Gesundheitsproblemen innerhalb ihrer Gemeinschaft zu sorgen.
"Sie müssen auch in der Lage, eine Beziehung mit Menschen aus allen Altersgruppen und sozioökonomischen und kulturellen Hintergründen zu entwickeln , in zeitkritischen Situationen und oft in einer Zeit, diese Personen sind am meisten gefährdet.
" Aus diesen Gründen ED Personal Erfahrung ein hohes Maß an Stress und emotionale Erschöpfung , so ist es verständlich, dass es eine gewisse Persönlichkeit in dieser Arbeitsumgebung funktionieren .
"Unsere Forschungsergebnisse haben potenzielle Auswirkungen auf die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern in Not der Pflege.
" Mit der ständig steigenden Anforderungen an die Rettungsdienste ist es notwendig zu prüfen, wie die Einstellung und Weiterbeschäftigung von Notfall Krankenschwestern in den öffentlichen Krankenhäusern zu verbessern. Bewertung der Persönlichkeit und das Wissen über ihren Einfluss auf die Fachauswahl kann bei der Verbesserung der dabei behilflich sein.
" Die Zurückhaltung von Rettungs Krankenschwestern nicht nur potenzielle wirtschaftliche Vorteile, aber auch eine Wahrscheinlichkeit positiv auf die Patientenversorgung und Ergebnisse , sowie verbesserte Moral unter dem Pflegepersonal . "