Universität von Chicago RNs Genehmigen neuen Vertrag Praise ' Safer Staffing "," Verbesserte Respect "

University of Chicago Medical Center Krankenschwestern haben mit überwältigender Mehrheit einen neuen Tarifvertrag mit der Universität zu genehmigen , sagte heute Staatsangehöriger pflegt United.

Die Pflegekräfte stimmten Mittwoch und Donnerstag über das neue Abkommen , dass sie sagen, erzielt wichtigsten Verhandlungszieleder Schwestern mit wesentlichen Verbesserungen in der Patientenversorgung und Schutz der wirtschaftlichen und Arbeitsplatzstandards für die Pflegekräfte , sowie die Ablehnung gesamte Konzessions Anforderungen des Krankenhauses.

"Dieser Vertrag bringt neue Hoffnung und Licht für die Pflegekräfte bei UCMC , einschließlich sicherer Personal Sprache , starke direkte Pflege absolviert Ausschüsse und verbesserte Achtung der Pflegekräfte , wenn wir gemeinsam handeln ", sagte Muriel Lee , RN , die in der Klinik multispecialty Einheit funktioniert.

" Nach der Arbeit an UCMC seit 24 Jahren , glaubte ich , dass es Zeit für den Wandel ", sagte Pediatrics RN Brigitt Manson . "Als starke nationale RN union , made ​​NNU durch den Bau unserer Kenntnisse , Solidarität, Stärke und Kraft verändern können . "

Die Siedlung wirkt 1.300 UCMC Pflegekräfte , die im vergangenen Jahr gewählt, um Vernetzungsstelle , die Nation der größte Gewerkschaft und Berufsverband der Pflegekräfte , Pflegekräfte , die 170.000 in den USA beitreten

Die wichtigsten Elemente des Abkommens sind:

- Eine Verpflichtung zur 16 neue Patientenversorgung unterstützen Krankenschwestern Positionen einsetzen, um Abdeckung bieten so RNs kann Mahlzeit und Ruhepausen , und mit Zulassungs , Einleitungen und anderen Bedürfnissen zu unterstützen.

- Schaffung eines neuen Professional Practice Committee der Pflegekräfte , von ihren Kollegen gewählt , um die Stimme des UCMC Pflegekräfte bei der Erfüllung mit dem Management auf die Patientenversorgung Probleme mit spezifischen Zeitplänen für die Verwaltung Maßnahmen zur Patientenversorgung Anliegen der Pflegekräfte angehoben stärken.

- Deutliche Grenzen auf einer verbindlichen Planungsrichtlinie , die Pflegekräfte zwingt, ständig verschieben zwischen Arbeitstagen und Nächten , ein wichtiges Ziel der Pflegekräfte in Vertragsverhandlungen.

- Pay Steigerungen von mindestens 15 Prozent in den nächsten drei Jahren.

- Begrenzt auf aus eigener Tasche Kosten für Gesundheitsleistungen .

- Vorzugs regelmäßig UCMC RNs über Agentur Krankenschwestern bei der Terminplanung , wenn Volkszählung , die Zahl der Patienten in der Klinik , ist gering.

- Ablehnung des Konzessions Forderungen nach Kürzungen für die Pflegekräfte in Lohntarife , Erstattung von Studiengebühren , Krankenrückstellungen und anderen Bereichen.

Diese Vereinbarung wird einen Unterschied im Leben von UCMC RNs und unzählige Patienten machen ", sagte Talisa Hardin, ICU RN und Mitglied des Verhandlungsteams . " Wir entschieden uns, Teil eines leistungsfähigen und effektiven nationalen RN Anschluss sein und diese Entscheidung ist, was dieser gemacht möglich ", sagte Hardin .

Quelle:
University of Chicago Medical Center