UMMC Residency Hilft Erste-Jahres Krankenschwestern verwalten Frontline Trials durch Feuer
Die Universität von Mississippi Medical Center Kliniken sind die ersten im Land , neue Pflegekräfte eine einjährige Aufenthaltsprogramm helfen Pflege Absolventen passen sich dem stressigen Alltag der Frontlinie Gesundheitswesens anbieten .
Die Krankenschwester Residency Program ist ein von der Universität Healthsystem Consortium und der American Association of Colleges of Nursing bewährtes Konzept . Ursprünglich im Jahr 2002 entwickelt wurde, hat das Programm mit mehr als 60 Krankenhäusern im ganzen Land zu verbreiten.
Im vergangenen Jahr UMMC Krankenschwester Erzieher Joanne Coleman und Eloise Lopez implementiert das Programm an der Medical Center. Coleman sagte, dass sie versuchen, nationale Zulassung für das Programm zu gewinnen. Die Programme haben eine deutliche Wirkung auf die Unterstützung neuer Krankenschwestern halten mit ihrer Berufswahl.
Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Instituts für Medizin , "Die Zukunft der Krankenpflege : Leading Change , Advancing Gesundheit, " als eine ihrer wichtigsten Empfehlungen für Krankenschwester Absolventen zitiert Residency Program .
"Ich sah es, weil ich las die Literatur, und die Ergebnisse sind fabelhaft ", sagte Coleman, Krankenhaus Ausbildung Koordinator . "Sie begannen mit über einer 86 -Prozent- Rückhalterate , dass im ersten Jahr . Wir sind jetzt bis zu 96 Prozent Eigentumsbundesweit . "
Als Maggie Medders , ein Pflegeheim ansässig , begann im letzten Jahr ihren ersten Job , wie jede neue krankenschwester, sagte sie, sie einfach überfordert war . Die 2010 University of Mississippi Schule für Krankenpflege Absolvent hatte eine Steckdose , ihre Ängste sowohl mit Gleichaltrigen, die die gleichen Schwierigkeiten des Seins neu in der Belegschaft und mit erfahrenen Krankenschwestern bietet Unterstützung und Ermutigung erlebten Aktien und Entlüftungs ihre Frustrationen .
" Die anderen Krankenschwestern, die in der Gruppe sind , sie erleben die gleiche genaue Dinge, die Sie erleben , " sagte sie. " Es braucht eine Menge von der Stress und überwältigend Aspekte weg und schauen Sie sich auf das Lernen , um eine neue Krankenschwester werden zu konzentrieren. "
Die Residenz ist nun für alle neu eingestellten Krankenschwester Absolventen als auch solche mit weniger als sechs Monaten Erfahrung erforderlich. Aufgrund der forschungsbasierten Lehrplan müssen die Bewohner Forschungsprojekte im Laufe des Jahres , die sie vor dem Abschluss präsentieren zu entwickeln.
Ein zentraler Bestandteil der Residenz sind monatliche Seminare mit Referenten auf die berufliche Entwicklung Themen und den "Geschichten aus der Nacht " Gruppendiskussionen, in denen die Bewohner die Möglichkeit, Bedenken oder Fragen mit eine erfahrene Krankenschwester als Moderator dienen zu teilen.
Carol Baker, eine Krankenschwester neu in den Neugeborenen-Intensivstation eingestellt , die auf den ersten sie fürchtete kommen zu den Sitzungen , aber bald fand sie eine großartige ein Entlastungsventil sein. " Unsere Professoren bereit uns enorm Buch -weise ", sagte sie . "Aber , wenn Sie ein Kind vor Ihnen , und Sie auf eigene Faust zum ersten Mal sind, bereitet nichts dir."
Quelle:
University of Mississippi Medical Center