Die Bedeutung der Teamzusammenstellung In Intensivstationen
Ein höherer Anteil an Krankenschwestern unter Intensiv Teams kann das Risiko von professionellen Burnout des Einzelnen ab, nach Schweizer Forscher , die die Faktoren zum Burnout in der High-Stress- Einstellung der Intensivstation (ICU) im Zusammenhang untersucht.
Die Studie wurde online in der Artikel -in- Pressebereich von der American Thoracic Society American Journal of Respiratory Critical Care Medicine.
Burnout wird angenommen, dass eine psychologische Reaktion auf chronisch Stress . Es kann zu emotionale Instabilität, Gefühle des Versagens und niedrige Produktions oder dem Drang , den Job zu verlassen, führen .
"Vermeiden und das Verständnis Burnout ist jetzt besonders wichtig , angesichts der prognostizierten Mangel an Intensivpflegekräfte, die neben der Intensität und Kostbarkeit der Ausbildung dieser spezialisierten Fachleuten ", sagte Paolo Merlani , MD, behandelnden Arzt am Universitätsspital Genf.
Um das Risiko eines Burn-out zwischen den verschiedenen einzelnen in verschiedenen Einstellungen zu bewerten , die Forscher einen selbst auszufüllenden Fragebogen , die demografischen Daten , persönliche Eigenschaften , subjektive Stress und Burnout-Risiko erfasst . Sie werteten mehr als 3.000 Personen in 72 Schweizer Intensivstationen . Neben der individuellen Eigenschaften analysierten sie Mitte -Level- Faktoren (zB Anteil der weiblichen Pflegepersonen unter Pflegekräfte und Ärzte ) und patientenbezogenen Faktoren .
Neben der Feststellung, dass ein höherer Anteil der Krankenschwestern reduziert das Gesamtrisiko von Burnout , fanden die Forscher mehr geschlechtsspezifische Unterschiede . Während weibliche Bezugspersonen waren eher zu sagen, dass sie Stress erlebt , waren sie widerstandsfähiger gegen Burnout als ihre männlichen Kollegen .
"Dies könnte aufgrund einer methodischen Bias ", sagte Dr. Merlani . "In der Tat kann die weibliche Bezugspersonen gefunden haben es leichter, ihre Not zugeben, als habe Männer .... Männer vielleicht weniger geneigt, ihre Not zum Ausdruck zu bringen . "
Interessant ist, dass auch die Forscher fanden heraus , dass Stress nicht immer mit Burnout verbunden. " Eine Erklärung könnte sein, dass dieses Wesen ausgebrannt kann die Widerstandsfähigkeit gegen Stress zu verringern und daher kann zu einem Teufelskreis , wo die Rolle der einzelnen Faktoren kann dazu beitragen verwirrende sein ", schrieb Dr. Merlani .
Von allen untersuchten Berufen waren Krankenschwester - Assistenten mit dem höchsten Risiko für Burnout. " Da die Teilnahme bis zum Ende der Nutzungsdauer und der Fleischpflegewird in der Literatur , um die psychische Belastung und das Risiko von Burnout zu erhöhen bekannt und da diese Pflegekräfte sind in der Regel auf Intensivstationen weniger zahlreich , sich zwangsläufig aus , dass sie häufiger sind auf diese schwierigen Situationen als andere konfrontiert. Dies könnte eine der Ursachen für das erhöhte Risiko von Burnout in Krankenschwester - Assistenten ", sagte Dr. Merlani .
Schließlich Dr. Merlani und Kollegen festgestellt, dass bei Frauen, Betreuungspersonen , diejenigen, die jung, ledig waren und ohne Kinder waren auf dem höchsten Risiko für Burnout.
"Unsere Studie könnte eine neue Grenze in Bezug auf Burnout auf Intensivstationen zu öffnen , was die Bedeutung der Zusammensetzung des Teams ", sagte Dr. Merlani . " Natürlich sollten unsere Ergebnisse in einer prospektiven multizentrischen bestätigt werden , multinationalen Studie . Ob die Ergebnisse auch auf andere medizinische Situationen, in denen Teamarbeit ist entscheidend bleibt für den Moment eine interessante Frage untersucht werden exportiert werden. "
" In der Zwischenzeit ", fuhr er fort, " ICU Köpfe sollten feststellen , dass das Personal an der höheren Gefahr wäre besonders darauf geachtet werden, der , und das Mittel sollten bereitgestellt werden, um psychologische Unterstützung leisten, und fördern eine Teamkultur . Dies könnte schließlich auch die Anzahl der zu erhöhen Frauen bleiben in Intensivstationen , wodurch die Gesamt Burnout-Risiko zu reduzieren . "