BMA sagt einen Anstieg der NHS Pension Beiträge ist falsch und ungerecht
Nach Angaben der British Medical Association (BMA) ist es unfair und fehlgeleitet NHS Pension Scheme Beiträge in den nächsten drei Jahren um bis zu 6% zu erhöhen. Ihre Aussage ist als Reaktion auf die Regierung Konsultation zu Beitragserhöhungen für den NHS Pension Scheme ab 2012 .
Darüber hinaus die BMA ausdrückliche Ärger über mangelnde Bereitschaft der Regierung, in wichtigen Verhandlungen mit den Gewerkschaften auf ihren Plan für die NHS Renten beteiligen.
Bereits mehrere Ärzte haben gesehen, ihre Beiträge steigen um 42% nach vorheriger Änderungen an der NHS Schema wurden im Jahr 2008 zwischen der Regierung und Gesundheits Gewerkschaften vereinbart .
Die Verlängerung der Regelung , dh zertifiziert wurde entwickelt, um nachhaltige langfristig sein , aber auch die wirtschaftliche Umfeld ändert über eine Kostenbeteiligung Vereinbarung, die die Steuerzahler aus dem Anstieg der künftigen Kosten schützt ertragen . Allerdings würde der aktuelle Plan sehen Beiträge steigen um weitere 71 % in den nächsten drei Jahren , was bedeutet, dass die Beiträge für einige Ärzte würden um 142 % seit 2008 gestiegen.
Forschung von der BMA zeigt an, dass ein Assistenzarzt im Alter von 25 würde heute in Mehrbeiträgezahlen fast 200.000 £ , wenn als Unternehmensberater in der Zukunft qualifiziert.
Dr. Hamish Meldrum , Vorsitzender des BMA Rat erklärt :
"Erhöhung der Beitragssätze jetzt, wenn Einigung über eine solche umfassende Überarbeitung des Systems wurde mit der Regierung im Jahr 2008 erreicht ist ungerecht und fehlgeleitet . Es ist auch völlig unnötig angesichts der derzeitigen finanziellen Gesundheit der NHS Schema .
Wir erkennen die finanziellen Schwierigkeiten , dass die Regierung vor , aber es ist völlig unvernünftig, NHS-Mitarbeiter , die bereits einer friert und potenziellen Redundanzen zu zahlen, um einen weiteren , erheblichen Schlag nehmen sind zu erwarten. Diese willkürliche Vorschlag der Regierung ist einfach ein unverhohlener Steuer auf die Arbeit in den NHS .
Tausende von Ärzten bereits durch direkte Antwort auf die Konsultation die Regierung bewusst die Stärke Gefühl unter den Beruf gemacht . Während Arbeitskampf wird immer das letzte Mittel sein , bleibt eine Option für die BMA zu übernehmen. "
Darüber hinaus ist die BMA sind über große Pläne der Regierung für Pensionen im öffentlichen Sektor , die Festlegung beinhalten eine schlechtere Karrieredurchschnittseinkommen(CARE ) Schema sowie die Erhöhung der Alters Individuen einen Rentenanspruch um rund fünf bis acht Jahren .
Die BMA Antwort fordert , dass die Regierung fallen ihre gegenwärtige Plan und arbeiten konstruktiv mit den Gewerkschaften , eine vernünftige Einigung zu erzielen.
Geschrieben von Grace Rattue