NHS Pensions - BMA Wants Regierung , sich nochmals mit Thema

Die BMA namens Chief Secretary , Schatzamt für eine Dringlichkeitssitzung in einem weiteren Versuch, erneut zu initiieren Gespräche mit der Regierung auf den NHS Rentensystem ändert. Die BMA ist auf der Suche nach einer gerechteren Angebot im Anschluss an die Antwort der 46.000 Ärzte und Medizinstudenten einer Umfrage im vergangenen Monat , in dem 84% abgelehnt aktuellen Pläne der Anhebung des Regelrentenalter für NHS-Mitarbeiter der Regierung.

Fast zwei Drittel berichteten , sie würden erwägen, Arbeitskampfmaßnahmen , wenn die Regierung nicht vor, sein Angebot zu verbessern. Der Gesundheitsminister sagte, es begrüßte die fortgesetzten Dialog kürzlich bei einem Treffen mit der BMA , aber angedeutet, dass das Gesundheitsministerium die Position erlaubt nur wenig Flexibilität .

Die BMA betont, in einem Brief an Chief Secretary , Schatzamt , Danny Alexander , dass die Situation des NHS Pension ist sehr verschieden von anderen Systemen des öffentlichen Sektors , da es vor weniger als vier Jahren erfuhr eine radikale Überarbeitung :



"Es ist in guter finanzieller Gesundheit , und jedes Jahr bietet derzeit £ 2 Milliarden an das Finanzministerium . Darüber hinaus ist die Kostenbeteiligung Vereinbarung zu der Zeit erreicht gewährleistet , dass jede Erhöhung der Beiträge in der Zukunft benötigt würden von den Mitarbeitern eingehalten werden und nicht der Steuerzahler . "


Der Brief bringt die Ungerechtigkeit der NHS-Mitarbeiter , die zu doppelt so viel für die gleichen Renten zu zahlen , im Vergleich zu einigen anderen Beschäftigten im öffentlichen Sektor auf ähnliche Gehälter in den Vordergrund , zitierte die Warnung des Public Accounts Committee , dass die Vorschläge der Regierung "könnte der größte destabilisieren öffentlichen Sektor Altersversorgung , die Erhöhung der Belastung für den Staat und die Schaffung von Problemen mit Beibehaltung der leitenden Mitarbeiter . "

In einem neuen Hintergrundpapier hat die BMA Fakten über NHS Renten veröffentlicht , Hervorhebung , dass , zum Beispiel, hob die Reformen 2008 der NHS Rentenalters auf 65 Jahre , die zu einem starken Anstieg der Beiträge für Ärzte führten ; aber unabhängig von diesen , meine neuen Vorschläge der Regierung, dass Ärzte in der Ausbildung , noch am Anfang ihrer Karriere , wird von nun an arbeiten, bis sie 68 Jahre alt sind und zahlen mehr als 200.000 £ in zusätzlichen Lebens Beiträge .

In der Zwischenzeit wurde eine E- Petition mit über 17.000 Unterschriften in weniger als einer Woche erhalten , um auf die Regierung auffordern, die Gespräche mit den Gesundheits Gewerkschaften fortzusetzen.

Dr. Hamish Meldrum , Vorsitzender des Rates an der BMA , erklärt :



" Wir verfolgen jeden Weg wir können, um die Regierung wieder an den Tisch zu bekommen. Die Linien der Kommunikation geöffnet sind, aber wir würden gerne eine größere Bereitschaft zu sehen , um einen Weg zu einer fairen Lösung zu finden. Seit den siebziger Jahren , kein Streit zwischen den Ärzteschaft und die Regierung den Punkt erreicht hat , wo eine Abstimmung auf Arbeitskampfmaßnahmen notwendig war. die Tatsache, dass Ärzte ernsthaft erwägen nun zeigt, wie ungerecht diese Vorschläge .

Die Regierung möchte die Öffentlichkeit zu glauben, dass alle öffentlichen Sektor Renten nicht mehr tragbar sind und eine Belastung für den Steuerzahler . Dies ist definitiv nicht der Fall für die NHS , deren Mitarbeiter Beiträge wurden bereits stark angestiegen , und die Steuerzahler gegen künftige Kostensteigerungen geschützt.

NHS-Mitarbeiter wird gesagt , dass der Deal, den sie bis zu vier Jahren unterzeichnet ist bedeutungslos, und sie arbeiten , bis sie fast 70 sind , bevor sie eine volle Rente beziehen können. "


Am Samstag, den 25. Februar wird Rat der BMA zu treffen, um die Optionen für die Stimmabgabe auf Arbeitskampfmaßnahmen zu diskutieren , wenn es keine signifikante Veränderung in der Position der Regierung.

Der volle Wortlaut der Schreiben an Danny Alexander :



Sehr geehrte Chefsekretär

NHS Pension Scheme

Ich traf mich mit dem Staatssekretär für Gesundheit bei der Ende Januar , um die Regierung zu drängen, mit der Gesundheit Gewerkschaften von Zehntausenden zu arbeiten, um eine gerechtere Änderungen an den NHS Pension Scheme einverstanden sind, im Zuge einer durchschlagenden Ablehnung des aktuellen Angebot der Regierung Ärzte und Medizinstudenten . Da dies eine ressortübergreifende Angelegenheit , schreibe ich einen Termin mit Ihnen zu verlangen , dies weiter zu diskutieren , wie dringlich .

Wie Sie wissen, ist die NHS Pension Scheme in einer ganz anderen Situation aus anderen öffentlichen Systeme . Mit radikal vor weniger als vier Jahren überholt , ist es in guten finanziellen Gesundheit, und bietet derzeit £ 2 Milliarden an das Finanzministerium jedes Jahr , eine Situation , die seit einigen Jahren beziehen wird , um zu kommen. Darüber hinaus ist die Kostenbeteiligung Vereinbarung zu der Zeit erreicht gewährleistet , dass jede Erhöhung der Beiträge in der Zukunft benötigt würden von Mitarbeitern der Steuerzahler nicht erfüllt werden . Tiered Beiträge bedeuten, dass die schlechter bezahlt werden besser geschützt , aber diese sind nicht logisch , wenn wir zu einem CARE Schema für alle Mitarbeiter zu bewegen.

Darüber hinaus sind die Arbeitnehmerbeiträge in der NHS Schema weit höher , mit Ärzten gebeten, doppelt so viel für die gleiche Rente als ihre öffentlichen Dienst Mittel zu bezahlen. Da der Rechnungsprüfungsausschuss wies darauf hin, im letzten Jahr, werden die 2008 Reformen des NHS Pension Scheme zu deutlichen Einsparungen für den Steuerzahler , mit relativen Kosten gesetzt , weiterhin auch in Zukunft zu verringern.

Der Ausschuss auch zu Recht darauf hingewiesen, dass ein weiterer starker Anstieg der Beiträge für NHS-Mitarbeiter , oder eine signifikante Erhöhung des Rentenalters könnte die größte öffentliche Sektor Rentensystem zu destabilisieren , die Erhöhung der Belastung für den Staat und die Schaffung von Problemen mit Beibehaltung der leitenden Mitarbeiter .

Mehr als 46.000 Ärzte und Medizinstudenten reagierte auf unsere Mitgliederbefragung im Januar 2012 , mit mehr als 80 Prozent sagen aktuellen Vorschläge der Regierung abzulehnen und fast zwei Drittel sagen, sie wären bereit, irgendeine Form von Arbeitskampfmaßnahmen , wenn die Angebotsüberresten wie es steht .

Die Stärke Gefühl unter den Ärzten ist völlig klar und kann nicht unterschätzt werden. Die Aussicht auf Arbeitskampfmaßnahmen ist etwas, das sie nicht leichtfertig nehmen . Es gab keine Arbeitskampfmaßnahmen von Ärzten seit fast 40 Jahren , und wir wollen alles tun, jetzt Maßnahmen zu vermeiden. Allerdings sind Ärzte zu wütend, um damit die Ungerechtigkeit und das Ausmaß der Veränderungen nicht bestätigten bleiben. Ich bitte Sie daher, mit uns und den anderen Gesundheits Gewerkschaften zusammenarbeiten, um einen fairen und einvernehmlichen Einigung über die Zukunft der NHS Rentensystem zu erreichen .

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Hamish Meldrum
Vorsitzender des Rates , BMA
Cc Rt Hon Andrew Lansley CBE MP, Staatssekretär für Gesundheit


Geschrieben von Petra Rattue