Beziehung zwischen Nurse Umschalttaste Länge , Burnout und Patient Unzufriedenheit

Erweiterte Arbeitsschichten von 12 Stunden oder mehr sind üblich und beliebt bei den Krankenhauspersonal Krankenschwestern, aber eine neue Studie berichtet, dass Pflegekräfte mehr Verschiebungen waren eher zu Burnout, Arbeitsunzufriedenheit zu erleben , und die Patienten waren unzufriedener mit ihrer Pflege .

In der ersten Studie , die Beziehung zwischen Krankenschwester Schichtlängeund Bewertung der Pflege der Patienten , Forscher von der University of Pennsylvania School of Nursing Bericht, dass Krankenschwestern, die Verschiebungen von zehn Stunden oder länger waren bis zu zweieinhalb Mal häufiger als Krankenschwestern prüfen Arbeits kürzeren Verschiebungen zu Burnout und Arbeitsunzufriedenheit zu erleben. Darüber hinaus wurden sieben von zehn Patienten Ergebnisse wesentlich und nachteilig von der längsten Verschiebungen betroffen.

" Traditionelle Acht-Stunden- Schichten für Krankenschwestern sind immer ein Ding der Vergangenheit . Bedside Krankenschwestern arbeiten immer zwölf -Stunden-Schichten . Dieser Zeitplan gibt Krankenschwestern einen dreitägigen Arbeitswoche , die möglicherweise eine bessere Work-Life- Balance und Flexibilität ", sagte Amy Witkoski Stimpfel , PhD , RN, ein Post-Doc Fellow am Center for Health Outcomes und Politikforschung an der Penn Nursing. "Als lang Verschiebungen werden mit Überstunden kombiniert , Verschiebungen, die zwischen Tag und Nacht Pflicht, und aufeinanderfolgenden Schichten zu drehen, sind Krankenschwestern mit einem Risiko für Müdigkeit und Burnout , die Patientenversorgung gefährden könnten . "

Diese Studie fand in Kalifornien, New Jersey , Pennsylvania und Florida, die etwa 25 Prozent der Bevölkerung der Vereinigten Staaten und 20 Prozent der jährlichen US- Krankenhausaufenthalte dar . Fast 23.000 Krankenschwestern nahmen an der Studie über einen Zeitraum von drei Jahren .

Fünfundsechzig Prozent der Krankenschwestern arbeiteten Verschiebungen von 12-13 Stunden , die Prozentsätze der Pflegekräfte berichten Burnout und die Absicht , ihre Arbeit zu verlassen inkrementell als Verschiebungslänge erhöht erhöht , schrieb Dr. Witkoski Stimpfel und Penn Nursing Co-Autoren Linda Aiken , PhD, RN , FAAN und Douglas Sloane , PhD, in der November-Ausgabe der renommierten Fachzeitschrift Politik Health Affairs .

In Krankenhäusern, die höhere Anteile von Krankenschwestern, die längere Schichten hatten , höhere Prozentsätze der Patienten berichteten , dass Krankenschwestern manchmal oder nie mitgeteilt gut , war Schmerzen manchmal oder nie gut kontrolliert , und sie manchmal oder nie Hilfe erhalten , sobald sie wollten.

Dr. Witkoski Stimpfel und Co-Autoren empfehlen, die Beschränkung der Anzahl von aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden , dass die staatlichen Behörden in der Krankenpflege zu prüfen, ob Beschränkungen für Krankenschwester Schichtlängeund freiwillige Überstunden sind empfehlenswert und Krankenschwester Management sollte überwachen Schwesternarbeitsstunden, einschließlich Nebentätigkeiten .

" Nursing Führung sollte auch fördern eine Arbeitsplatzkultur , die Tage Schwestern ab und Urlaub für die Zeit respektiert , fördert die schnelle Abfahrt Krankenschwester am Ende eines Linienverschiebungund ermöglicht Krankenschwestern zu weigern , Überstunden zu leisten , ohne Vergeltung ", sagte Dr. Witkoski Stimpfel . " Diese Art von Politik, die überschaubaren Arbeitsstunden können, um die Entwicklung einer gesünderen Pflegepersonals beitragen zu erleichtern, bereit, die komplexe Pflege Bedürfnisse der Patienten und ihrer Familien zu verwalten. "