Horizontal Gewalt zwischen Krankenschwestern auf dem gleichen Niveau der Behörde Behandlungsergebnisse zu gefährden , hat die Forschung aufgedeckt.
Eine Untersuchung des Phänomens in einer perinatalen Abteilung bei einer US-Krankenhaus festgestellt, dass Mitarbeiter auf Wehen und der Geburt Stationen erleben feindseliges Verhalten häufiger als anderswo arbeiten in den gleichen Service .
Eine Beziehung zwischen horizontaler Gewalt und ineffektive Kommunikation, als auch zwischen horizontalen Gewalt und schlechte Behandlungserfolg oder Beinaheunfällen , wurde demonstriert.
Peer-to- Peer- Missbrauch ist weit verbreitet in schnelllebigen Umgebungen im Gesundheitswesen in anderen Ländern dokumentiert.
Die Studie, die in Pflegemanagement veröffentlicht , drängt ältere Pflegekräfte und Manager , um Arbeitsplatzumgebungen , in denen Pflegekräfte fühlen sich unterstützt , um ihre Fähigkeiten zu üben , ohne ihren Frust oder Ängste auf Kollegen erstellen.
Die Autoren empfehlen die Entwicklung PersonalmodellBerücksichtigung der physisch und emotional anspruchsvolle Aspekte der Krankenpflege in hohem Druck -Einstellungen, die voran kritisches Denken und bestimmte Skillsets erfordern nehmen .
Sie schließen daraus, dass das Verständnis, wie feindselig Arbeitsplätzen kann für einige Krankenschwestern und die Wirkung kann dies haben auf die Patientenversorgung sein und Ergebnisse ist von entscheidender Bedeutung , damit Probleme erkannt und behandelt werden.