Ältere Krankenschwestern sind mehr als in der Vergangenheit arbeiten , ein Grund, dass Angebot von Pflegekräfte der Nation hat sich in den letzten Jahren nach einer neuen Studie gewachsen .
Forscher fanden heraus, dass von 1991 bis 2012 , unter Krankenschwestern arbeiten im Alter von 50 , 24 Prozent blieben arbeiten so spät wie Alter 69. Diese im Vergleich zu 9 Prozent im Zeitraum von 1969 bis 1990. Die Ergebnisse werden online von der Zeitschrift Health Affairs veröffentlicht .
"Wir schätzen, dieser Trend macht etwa ein Viertel einer unerwarteten Anstieg in der Lieferung von Krankenschwestern , die Nation hat in den letzten Jahren ", sagte David Auerbach, der die Studie führen Autor und ein Politikforscher an RAND , eine gemeinnützige Forschungsorganisation. "Dies kann Vorteile auf Teile der US-Gesundheitssystem . "
Ergebnisse zeigen, dass die Krankenschwester Belegschaft Prognosen von vor einem Jahrzehnt übertraf , wächst auf 2,7 Millionen im Jahr 2012 anstelle von einem Spitzenwert von 2,2 Mio. wie prognostiziert . Während ein Großteil der Differenz ergibt sich aus einem Anstieg der neuen Pflege Absolventen , die Zahl der Mitarbeiter ist besonders empfindlich auf Veränderungen der Pensionsalter , angesichts der großen Zahl der Baby-Boomer- Pflegekräfte jetzt in der Belegschaft.
Auerbach und Kollegen festgestellt , dass im Zeitraum von 1969 bis 1990 , für eine bestimmte Anzahl von Pflegekräfte arbeiten im Alter von 50 , 47 Prozent arbeiteten noch mit 62 Jahren im Gegensatz dazu in der Zeit von 1991 bis 2012 , 74 Prozent waren im Alter von 62 arbeiten .
Der Trend der Pflegekräfte zu verzögern Ruhestand , die weitgehend schon vor der jüngsten Rezession , erweiterte Pflege- Karriere um 2,5 Jahre nach dem 50. Lebensjahr und erhöht die 2012 RN Belegschaft um 136.000 Menschen , so die Studie .
Da viele Pflegekräfte sind in der Regel aus dem Krankenhaus -Einstellungen zu verschieben , während sie altern , kann der Arbeitgeber die wachsende Zahl von erfahrenen Pflegekräfte der Arbeitssuche in anderen Einstellungen willkommen zu heissen. Dazu gehören Gesundheitsversorgung Systeme wie Rechenschaft Care-Organisationen , die - von der Bundes stupste Affordable Care Act - Kann bestrebt sein, Krankenhaus-basierte Pflege reduzieren.
Die Studie der Forscher sagen, die Gründe, die ältere Pflegekräfte sind mehr funktioniert , ist unklar , aber es ist wahrscheinlich Teil eines Gesamt Trend, dass mehr Amerikaner gesehen hat - vor allem Frauen - bleiben in der Belegschaft mehr wegen der Verlängerung der Lebenserwartung und die Zufriedenheit, die sie leiten von Beschäftigung.