A 2004 California Gesetz vorzuschreiben spezifischen Krankenschwester -to- Patient Personalstandardsin Akutkliniken berufsbedingten Verletzungen und Krankheiten zu den beiden Krankenschwestern und lizenzierten Krankenpfleger deutlich gesenkt , nach UC Davis Online-Forschung in den International Archives of Occupational and Environmental Health veröffentlicht . Die Studie wird angenommen, dass die erste , um die Wirkung des Gesetzes über Arbeitsschutz zu bewerten.
"Wir waren überrascht , eine so große Verringerung der Verletzungen als Folge des kalifornischen Rechts zu entdecken ", sagte Studie führen Autor Paul J. Leigh , Professor für öffentliche Gesundheit Wissenschaften und Forscher mit dem Zentrum für Gesundheitspolitik und Forschung an der UC Davis. "Diese Ergebnisse sollten in die nationale Debatte über den Erlass ähnliche Gesetze in anderen Staaten beitragen . "
Kalifornien ist der einzige Staat in dem Land mit beauftragt Mindest Krankenschwester -to- Patient Personalverhältnisse. Sie werden auf Basis von Diensttyp (wie Kinderheilkunde, Chirurgie, oder Wehen und der Geburt ) eingerichtet und ermöglichen Flexibilität bei der Gesundheits Notfälle. (Die Kennzahlen werden auf der California Department of Public Health -Website. )
Nach Leigh, haben einige Krankenhäuser , die sich gegen das Gesetz zu anderen Staaten wegen der erhöhten Kosten für zusätzliche Pflegepersonal argumentiert . Es gibt auch keinen Konsens darüber, dass das Gesetz Behandlungsergebnisse verbessert, was seine primäre Absicht war . Einige Studien zeigen, Verbesserung , während andere nicht.
"Unsere Studie verbindet die Verhältnisse etwas ebenso wichtig - der unteren Arbeiterunfallkosten, verbesserte Arbeitszufriedenheit und eine erhöhte Sicherheit , die die Verknüpfung mit wesentlichen Pflegepersonal Ebenen der Patientenvolumenkommt ", sagte Leigh .
Anhand der Daten aus dem US Bureau of Labor Statistics , Leigh und seine Kollegen verglichen Berufskrankheiten und Verletzungsraten für Krankenschwestern während mehrerer Jahre vor und nach der Umsetzung des neuen Gesetzes. Sie verglichen auch Verletzungen und Krankheiten Raten in Kalifornien , um Preise für alle anderen Staaten zusammen . Dieser Ansatz - wie die Methode " Differenz -in- Differenzen" bekannt - half ihnen, einen Anteil von einem bundesweiten Abwärtstrend bei Arbeitsunfällen und trennen Sie die Auswirkungen der kalifornischen Personal Mandate entfallen auf das neue Gesetz .
Für Kalifornien, schätzte sie , dass das Gesetz führte zu einer durchschnittlichen jährlichen Wechsel von 176 Verletzungen und Erkrankungen pro 10.000 Krankenschwestern auf 120 pro 10.000 , was einem 32 -Prozent-Verringerung . Für lizenzierten Krankenpfleger , eine Position, die weniger Umfang der Praxis als Krankenschwestern beinhaltet , ging die durchschnittliche Jahreswechsel von 244 Unfälle pro 10.000 bis 161 pro 10.000 , was eine 34 -prozentige Reduktion .
Leigh spekuliert, dass die niedrigere Rate der Verletzungen und Krankheiten zu Krankenschwestern könnten etwa in einer Reihe von Möglichkeiten als Ergebnis der verbesserten Personalverhältnissekommen . Rücken und Schulterverletzungen verhindert werden könnte , zum Beispiel, wenn mehr Pflegekräfte zur Verfügung, um mit Neupositionierung Patienten im Bett zu helfen. Ebenso kann weniger Nadelstichverletzungen auftreten, wenn Krankenschwestern leiten Blutabnahmen und andere Verfahren in einer weniger Zeitdruck Weise .
Das Forschungsteam empfiehlt zusätzliche Forschung mit neueren Daten , um zu sehen , wenn die Verringerung der Verletzungen und Krankheiten Raten im Laufe der Zeit aufgehalten.
"Auch wenn die Verbesserung eine temporäre oder" Halo -Effekt " des neuen Gesetzes war , ist es wichtig , unsere Ergebnisse in Debatten über den Erlass ähnliche Gesetze in anderen Staaten betrachten ", sagte Leigh . "Krankenschwestern sind die bekanntesten Gesichter des Gesundheitswesens. Erstellen Sie ihre Arbeitsplätze sicherer sollte eine Priorität sein . "