Diskriminierung bei adipösen Arbeiter in China betrifft Männer mehr als Frauen

    Neue Forschungsergebnisse , die wirtschaftliche Ungleichheit bei übergewichtigen Erwachsenen chinesischen Analysen zeigt , dass es keine Lohndisparität für übergewichtige Frauen in China , aber es gibt zu zahlen Ungleichheit unter den übergewichtigen Männern .

    Frauen in China machen, im Durchschnitt weniger als Männer , aber die Ergebnisse der Studie zeigten keine Unterschiede bei Löhnen aufgrund körpergewicht . Die Ergebnisse der Studie für Männer zeigten steigende Lohnunterschiede nach Berufsgruppen , wenn die Gewichtszunahme .

    Die Studie " Die Adipositas Pay Gap: Geschlecht , Körpergröße, und die Ungleichheit der Löhne : Eine Längsschnittstudie der chinesischen Erwachsene , 1991-2009 ", die auf der 109. Jahrestagung der American Sociological Association vorgestellt wurde , zeigt , dass übergewichtige Handwerker vor allem verdienen weniger Geld in China. So zeigte sich, dass Übergewicht professionelle Arbeitnehmer 18,5-41,5 Prozent mehr als Übergewicht Handwerker . Die Studie wurde von Chih- Chien Huang , der vor kurzem von der Arizona State University mit einer Promotion in Soziologie und Professor Jennie Kronenfeld des ASU T. Denny Sanford Fakultät für Sozial- und Familiendynamik absolvierte durchgeführt.

    " Traditionelle Perspektiven, die meinen, dass weibliche Plumpheit ist ein Symbol der Fruchtbarkeit und Schönheit weicht westlichen Idealen wie Mode Konzepte, dünnen Körper-Typen zu idealisieren , als das Land zunehmend urbanisierten . China hat sich seit den späten 1980er Jahren wurde unterziehen rasant steigenden Fettleibigkeit ", sagte Huang . Wandelnden gesellschaftlichen Beziehungen beeinflussen auch China als das Land verlagert zu einer Marktwirtschaft , die zwischenmenschlichen Beziehungen mit Kunden und Kollegen als private Industriezweige erhöhen fördert , so das Blatt .

    Die Forscher hatten die Hypothese aufgestellt , dass die Lohn Strafen würde für Frauen, aufgrund der sich verändernden Idealen und Arbeitsplatzstrukturgefunden werden teilweise. Allerdings fanden sie , dass die chinesischen männlichen Handwerker , die übergewichtig erfahrene Lohnunterschiede gab . Übergewichtige Arbeitnehmer, die in manuellen Tätigkeiten nicht waren nicht über eine Lohnstrafe, wegen des Glaubens von vielen chinesischen Männer , dass Fettleibigkeit gilt als Symbol für Status und Reichtum , so die Forscher .

    " Frühere Studien zum Thema Fettleibigkeit die Auswirkungen auf Löhne deuten darauf hin, dass es negative Assoziation zwischen Körpergröße und wirtschaftliche Wohlergehen von Frauen , aber letzten Forschung über wirtschaftliche Ungleichheit unter den Menschen mit einige Forscher die besagt, dass es keine Verbindung unter den Menschen und das Körpergewicht gemischt worden . Andere schlagen vor , dass die Löhne können nach den Jobs, die ausgeführt werden, unterscheiden ", sagte Kronenfeld .

    Die Daten für die Studie wurde von der China Health and Nutrition Survey, einer laufenden Längs Projekt, das im Jahr 1989 begann , die Daten über die Gesundheit enthält genommen , Ernährung und sozioökonomische Indikatoren . Eine Teilstichprobe für die Studie verwendet enthalten 6901 Männer und 5103 Frauen im Alter von 18-55 , die von 1991 bis 2009 untersucht wurden zwischen .

    Berufe wurden von Interaktionen am Arbeitsplatz für das Studium in diesen Kategorien unterteilt: professionelle Mitarbeiter, die ein höheres Maß an Interaktion mit Kollegen wie Ärzte, Lehrer und Akteure ; Dienstleistungsberufe , die auch viele Interaktionen mit Kollegen oder Kunden wie Büro -Mitarbeiter , Haushälterinnen , Köche und Polizisten ; und Handwerker , die minimale Interaktion erfordern , wie Landwirte, Jäger und Arbeiter.

    Handwerker erging das Schlimmste in der Studie über Lohndisparität mit adipösen professionelle Arbeiter, die 18,5 bis 41,5 Prozent mehr als Handwerker , Übergewicht Profis verdienen 9,3-13,9 Prozent mehr und Übergewicht Service Arbeiter, die 9,3 bis 11,8 Prozent mehr als Handwerker .

    Da Fettleibigkeit Lebensqualität, Krankheitstage und die Produktivität am Arbeitsplatz betrifft , gibt es eine dringende Notwendigkeit, den zugrunde liegenden Mechanismus, durch den soziale Faktoren tragen zu schnell wachsenden Fettleibigkeit zu verstehen. Sobald Ursachen verstanden werden , kann eine effektive Interventionsstrategien entwickelt werden , um die hohe wirtschaftliche Belastung durch Fettleibigkeit in den Entwicklungsländern zu verringern, so die Forscher .