AACN Partner mit der Jonas Center For Nursing Exzellenz an die Nation die Lieferung von promovierten Krankenschwester Fakultät erweitern

Die American Association of Colleges of Nursing ( AACN ) kündigt eine neue Zusammenarbeit mit der Jonas -Zentrum für Pflegekompetenzdie laufenden Bemühungen um die Anzahl zu erhöhen Verbesserung der promovierten Dozenten zur Verfügung in Krankenpflegeschulen bundesweit zu unterrichten. Diese bahnbrechende Initiative 2.500.000 $ durch AACN als Teil der Jonas Center größeren Anstrengung , um 150 neue Doktoranden in allen 50 Staaten unterstützt verwaltet werden. Unterstützt durch die Jonas Family Fund im Jüdischen Gemeindefondsbietet das Programm finanzielle Unterstützung , Entwicklung von Führungsqualitäten , und Mentoring- Unterstützung , um die Pipeline zukünftiger Krankenschwester Fakultät in forschungsorientiertes ( PhD, DNS) und praxisorientierten (DNP) erweitern Doktorpflege Programme .

"Die Partnerschaft stellt einen Wendepunkt in der Eindämmung der Krankenpflege Fakultät Mangel , erhebt diese kritische Initiative auf die nationale Ebene ", sagte Donald Jonas , Mitbegründer der Jonas -Zentrum für Pflege Exzellenz . "Wir sind über die Partnerschaft mit AACN , die herausragende Marktführer im Bereich der Pflegeausbildung begeistert , und wir hoffen, diese Zusammenarbeit spornt andere unsere Bemühungen anzuschließen."

" Akademische Führungskräfte Krankenpflege zu applaudieren die Jonas -Zentrum für innovative und visionäre Arbeit, um den dringenden Bedarf an Krankenschwester Erzieher an der Promotion vorbereitet anzugehen ", sagte AACN Präsident Kathleen Potempa . " Als nationale Stimme für die Bachelor- und Diplom- Pflegeausbildung ist AACN uns, der Jonas -Center die Arbeit , die als Erfolgsmodell für andere Wohltätigkeitsorganisationen suchen, um einen signifikanten Einfluss auf die Zukunft der Pflegeausbildung und Patientenversorgung dient zu unterstützen."

Erschienen im Oktober 2010 , das Institut für Medizin Bericht über Die Zukunft der Krankenpflege : Leading Change , Advancing Gesundheitsetzt sich für eine Verdoppelung der Zahl der Pflegekräfte in den USA mit Doktortitel . Das begrenzte Angebot an Pflegekräften mit Doktortitel hat einen erheblichen Einfluss auf die Fähigkeit der Krankenpflegeschulen , um eine ausreichende Zahl von Fachkräften benötigt, um in der höchsten Ebene der Praxis, Forschung und Lehre zu engagieren erziehen musste . Weniger als ein Prozent der Pflegekräfte der Nation halten den Doktorgrad , und die Mehrheit der Menschen mit Doktortitel ( 53,7 %) haben Grad in anderen als Pflege Bereichen erworben.

Um diesen großen Bedarf anzusprechen, die Jonas Nurse Leaders Scholar -Programm wurde im Jahr 2008 erstellt die pädagogische Entwicklung neuer Pflege Fakultät zu unterstützen und zu fördern Modelle für gemeinsame Berufungen zwischen Schulen und klinische Partner. Bis heute hat das Programm bei der Finanzierung zur Verfügung gestellt von mehr als 3 Millionen Dollar für 54 PhD Wissenschaftler an 22 Krankenpflegeschulen in 17 Staaten unterstützt . Durch die neue Partnerschaft mit AACN wird die Jonas -Center seine Unterschrift Scholars Program zu erweitern, um Krankenschwester Forscher und Lehrende im ganzen Land vorzubereiten. In Zukunft wird AACN eine Kohorte von 115 Jonas Gelehrte, die finanzielle Unterstützung im Jahr 2012 zusammen mit einer systematischen Programm der Entwicklung von Führungsqualitäten , eine Gesundheitspolitik Sion, und Mentoring- Unterstützung erhalten sollen bis 2014 als Studenten ihr Studium zu verwalten.

Durch diese gemeinsame Anstrengung wird die Jonas -Center bieten ausgewählte Studenten , forschungsorientiertes und praxisorientierten Doktorandenprogramme mit $ 10.000 in die finanzielle Unterstützung , die von der Institution, in der der Student eingeschrieben ist abgestimmt wird. Darüber hinaus wird den Schulen Unterstützung für Wissenschaftler , um eine AACN Leadership Development -Konferenz in Washington, DC, die auf der Karriereplanung , Fakultät Rolle Entwicklung, Forschungsplanung und Bundespolitik Eintreten konzentrieren zu besuchen. Mindestens ein Stipendium wird für jeden Staat vergeben. Institutionen in Staaten ohne eine Promotion wird, können sie für die Unterstützung für Personen, die in einem Programm außerhalb des Staates mit dem Verständnis , dass sie sich verpflichten, zu diesem Zustand zurück, um in der Praxis oder wissenschaftliche Führung nach der Graduierung zu engagieren einschreiben anzuwenden.

Über den Zeitraum von 3 Jahren , wird Jonas Wissenschaftler haben Zugang zu einem exklusiven Online- Community of Practice , die Vernetzung , Dialog und Unterstützung von Peer- Wissenschaftler im Programm erleichtern. Eine Reihe von Lesungen und Politik -Updates zur Verfügung über dieses Portal zu Karriereplanung und Entwicklung von Führungskräften zu erleichtern. Darüber hinaus werden Wissenschaftler benötigt, um eine Führung Projekt, das eine Online-Präsentation , Posterpräsentation auf der Führungskonferenz, Zeitschriftenartikel oder ähnliche wissenschaftliche Anstrengungen umfassen können abzuschließen. Mehr Informationen über das Jonas Scholars Programm , einschließlich Auswahlkriterien und Teilnahmebedingungen , zur Verfügung stehen wird noch in diesem Sommer auf der AACN und Jonas Center-Websites .

" Promovierten ausgebildete Pflegekräfte sind eine wichtige Ressource für die Gesundheitsversorgung der Nation und für die Zukunft der Disziplin ", ergänzt Dr. Potempa . " AACN begrüßt die Gelegenheit , eine Partnerschaft mit der Jonas -Zentrum für Pflege Exzellenz , diese bahnbrechende nationale Initiative , die einen neuen Kader der Krankenschwestern bereiten wird als Forschung, Praxis , Wissenschaft und Politik Führer gedeihen zu starten. "

AACN hat vier verschiedene Leadership Development Programme mit ähnlichen Strukturen in der Vergangenheit , darunter erfolgreiche gemeinsame Programme mit der Robert Wood Johnson Foundation , die Johnson verabreicht

Im Jahr 2006 hat die Barbara und Donald Jonas Family Fonds die Jonas -Zentrum für Pflege Exzellenz , einer bahnbrechenden Programm, das Menschenfreundlichkeit setzt , den Pflegeberuf durch Zuschüsse und Programme entwickelt, um Krankenschwester Rekrutierung und Bindung verbessern, voranbringen ; erhöhen ethnischen und rassischen Vielfalt unter dem Pflegepersonal ; voran innovative Praxismodelle ; und zur Verbesserung der Praxis Einstellungen in New York City und darüber hinaus. Die Jonas -Center arbeitet eng mit starken Partnern in der Pflegepraxis und Bildung, öffentliche Gesundheit und Menschenfreundlichkeit auf innovative Förderprogramme .

Quelle:
American Association of Colleges of Nursing ( AACN )