Die Regierung und die Privat Payers Verantwortlich für die meisten Arbeitsunfälle und Berufskrankheitskostenlieber als Arbeiterunfallversicherung

UC Davis Forscher haben festgestellt , dass die Arbeiterunfallversicherung ist nicht annähernd so viel verwendet, wie sie sein sollte , um die Nation der Multi-Milliarden- Dollar- Preisschild für Krankheiten und Verletzungen am Arbeitsplatz abdecken. Stattdessen werden fast 80 Prozent dieser Kosten durch Arbeitgeber angeboten Krankenversicherung, Medicare, Medicaid , soziale Sicherheit und anderen Behinderungen Mittel , Mitarbeiter und andere Kostenträger gezahlt .

Autoren der Studie , veröffentlicht im Blatt der Arbeits- und Umweltmedizin, Die diese Kosten Verschiebung führt zu künstlich niedrigen Arbeiterunfallprämien, die verwendet werden sollte , um Lohnersatz und die medizinische Versorgung für die Mitarbeiter auf der Arbeit verletzt zu decken.

"Das ist ein klassisches Beispiel für das, was wir einen" negativen externen ' in Wirtschaft nennen - wo die Preise nicht genau Kosten, die überschwappen zu anderen und negative soziale Folgen zu reflektieren ", sagte Paul Leigh , Blei-Autor der Studie und ein UC Davis Professor der mit der UC Davis Zentrum für Gesundheitspolitik verbundenen Gesundheitswissenschaften . " Workers ' Verletzungen und Krankheiten kosten viel mehr, als aktuelle Arbeiterunfallzahlungenvorschlagen , und die daraus resultierenden niedrigen Prämien bieten wenig Anreiz für Unternehmen, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern. "

In einer Studie, die er im vergangenen Jahr veröffentlicht , Leigh , Experte für Gesundheit und Arbeitsökonomie , gefunden , dass die jährlichen Gesamtkosten für Arbeitsunfälle und Berufskrankheitenim Jahr 2007 waren fast 250.000.000.000 $ : $ 67090000000 zu medizinischer Versorgung bezogen und 182.540.000.000 $ an Produktivitätsverlusten zusammen.

In der aktuellen Kosten -of- Krankheit Studie zeigte , dass Leigh nur 21 Prozent - oder 51700000000 $ - dieser Kosten wurden von Arbeiterunfall bedeckt. Er hat auch festgestellt , die für die zusätzliche 198.000.000.000 $ bezahlt - oder 79 Prozent .

Durch die Kombination von Daten aus mehreren 2007 Regierung und Non-Profit- Organisationen, einschließlich des Bureau of Labor Statistics und National Council on Compensation Insurance , fand Leigh , dass die medizinischen Kosten für Arbeitsunfälle und Berufskrankheitenwurden in erster Linie von diesen Quellen zu zahlen :
• Workers 'Compensation : $ 29860000000
• Andere nicht- Arbeiterunfall Krankenversicherung : $ 14220000000
• Arbeitnehmer und ihre Familien : 10380000000 $
• Medicare : 7160000000 $
• Medicaid : 5470000000 $
Er fand auch , dass in Produktivitätsverlust kostet nur $ 21860000000 werden von Arbeiterunfallversicherungsträger gezahlt werden , die restlichen $ 160.680.000.000 von anderen Quellen, einschließlich der Arbeitnehmer und ihrer Familien , die soziale Sicherheit Behinderung Fonds und Staatsfonds abgedeckt Behinderung .

"Kostenverschiebungbetrifft jeden , weil wir alle zahlen höhere Medicare und Ertragsteuern in Deckung , dass 79 Prozent , zu helfen ", sagte Leigh .

Leigh schlägt drei Änderungen in der Vergütung und die Gesundheit der Mitarbeiter Praktiken aktuellen Arbeitnehmer auf Kosten Verschiebung und die Gesamtkosten zu reduzieren und um sicherzustellen, dass die Sicherheit am Arbeitsplatz :
• Beseitigen Sie die Stigmatisierung oft mit Aktenarbeiterersatzansprücheoffen Anerkennung der Legitimität der Verwendung von Arbeiterunfallversicherung für Arbeitsunfälle verbunden.
• Ermutigen Sie mehr Staaten zu Single-Payer- Regierung -Managed Arbeiterunfallsystemezu erlassen, um die Verwaltungskosten zu sparen.
• Link Prämien mit unternehmensspezifischen Verletzungen Erfahrung eher als branchenweiten Schätzungen, die Unternehmen zu ermutigen, Prämien , indem Gefahren am Arbeitsplatz zu senken würde .
"Das ultimative Ziel sollte es sein, umfassend anzugehen , wie Arbeitsschutz verwaltet und Kulturen der Sicherheit für die Arbeitnehmer zu schaffen ", sagte Leigh .