Die Verbesserung der Mitarbeiter- Gesundheit und Wohlbefinden durch Video-Spiele Kann Krankenkassen-Prämien für Arbeitgeber reduzieren
Spiele, die Gesundheit zu fördern können das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern , sparen die Arbeitgeber direkten und indirekten Kosten im Gesundheitswesen. Arbeitgeber können leichter ernten diese Vorteile , indem sie Spiel -basierte Dienste , die ihre Mitarbeiter zu Gesundheit und Wohlbefinden zu erziehen und zur Verbesserung der physischen und psychischen Eignung gemäß einem Editorial in Games for Health Journalein Peer-Review- Veröffentlichung von Mary Ann Liebert , Inc. Die Redaktion ist kostenlos verfügbar auf der Games for Health JournalWebsite. *
" Wellness -Programme mit Gesundheits Spiele haben das Potenzial, das menschliche Wohlbefinden und die Kosten , Schmerzen und Leiden der vermeidbaren Krankheiten und Bedingungen erheblich beeinträchtigen ", sagt Games for Health JournalEditor -in-Chief Bill Ferguson , PhD, in dem Editorial mit dem Titel " Spiele für Wellness - Auswirkungen auf das Leben der Mitarbeiter und die Gewinne der Arbeitgeber . "
Dr. Ferguson werden die wichtigsten Faktoren, die erhöhte Marktakzeptanz von Gesundheits Spiele und Wellnessinitiativenunter den Arbeitgebern wird Laufwerk. Das Editorial beschreibt die Eigenschaften von Gesundheits Spiele zur Verbesserung der Wellness und wie Videospiele können helfen, greifen die Menschen in ihre eigene Gesundheit , ergänzen die traditionellen Formen der Bewegung, fördern ein gesundes Leben und zur Verbesserung der Patientenversorgung.
" Die erfolgreichsten Wellness-Programme integrieren Videospielen , die sich als in den Dienst des Spielers zu präsentieren ", erklärt Dr. Ferguson . " Diese Aktivitäten Einzelnen ermöglichen, in die Dinge zu engagieren , die sie persönlich gewünscht haben , aber waren nicht in der Lage , Prioritäten zu setzen und zu erreichen , bevor Wellness- Spiele Das Ergebnis ist gesünder, glücklicher und produktiver Mitarbeiter - . Eine Win-Win für Arbeitgeber und ihre Menschen "