Eine neue Health Policy Brief von Health Affairs und der Robert Wood Johnson Foundation , erklärt einer der umstrittensten Bestimmungen der erschwingliche Care Act : die so genannte Cadillac Steuer auf großzügigen Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung Pläne . Beginnend im Jahr 2018 um 40 Prozent Verbrauchssteuer wird auf die Kosten für eine dieser Pläne von mehr als $ 10.200 für einzelne Abdeckung und $ 27.500 für Familie Berichterstattung bewertet. Arbeitgeber, die für die Zahlung der Steuern verantwortlich wäre, bereiten sich darauf vor durch Skalierung zurück gesundheitlichen Nutzen Angeboten oder Erhöhung Arbeiterselbstbehalteoder copays nicht zu zahlen und die Steuer . Obwohl Kritiker der Steuer sagen, dass es unfair reduziert gesundheitliche Vorteile für die Teilnehmer zu diesen Plänen , insbesondere solche mit teuren chronischen Krankheiten , die Befürworter behaupten, dass , wenn die Verbraucher zahlen einen größeren Anteil der Kosten , werden sie weniger wahrscheinlich zu Übernutzung Versorgung.
Themen in diesem kurzen behandelt:
- Was ist der Hintergrund ? Wenn die Obama-Regierung zugesagt , dass die Gesundheitsreformmehr als 200 Milliarden Dollar mehr als 10 Jahre zu speichern und versichern 50 Millionen Amerikaner , die Verbrauchsteuer auf High-Cost- Gesundheitspläne vorgeschlagen es sowohl zu einer Verlangsamung der Rate der gewachsen und erhöhen Umsatz rund 32 Milliarden US-Dollar 2019 für die neu Versicherten zu zahlen. Die kurze erklärt einige der politischen Gegenwind , der die Steuer erlebt , was im Falle einer Verzögerung ihrer Umsetzung und die Senkung der Höhe der Steuer - auch was die Verringerung der Einnahmen, die angehoben werden.
- Was ist in der Debatte ? Neben der Finanzierung der Gesundheitsreform zu helfen und reduzieren Kosten im Gesundheitswesen wurde die Verbrauchssteuer soll die " ungleichen Steuervorteil " der Ausschluss von Steuern den Wert der Krankenversicherung, die Unternehmen ermutigt , auch weiterhin großzügige Arbeitgeber - basierte Berichterstattung anzugehen. Die kurze beschreibt verschiedene Schätzungen über die Höhe der Erlöse angehoben und zeigt einige der Möglichkeiten, die Arbeitgeber könnten einige der Verbrauchssteuer Kosten an Mitarbeiter zu verlagern.
- Was kommt als nächstes ? Da die Verbrauchsteuerwird nicht wirksam, bis zum Jahr 2018 , wird es einige Zeit dauern, den politischen Entscheidungsträgern festzustellen, ob es funktionieren wird , wie beabsichtigt , seine beiden Ziele sowohl der Erhöhung der Staatseinnahmen zu erzielen , um die Krankenversicherung Expansion bundesweit und senken Kosten im Gesundheitswesen zu finanzieren. Dennoch Gesetzgeber beider Parteien und viele Politiker einig, dass die Verbrauchsteuersollten die Arbeitgeber machen und Mitarbeiter zahlen viel mehr Aufmerksamkeit , um ihre medizinischen Ausgaben auf lange Sicht .