In Reaktion auf den 2010 Affordable Care Act Arbeitgeber können keine lang bieten traditionelle Mitarbeiter Gesundheitsleistungen , wie sie sich schützen vor steigenden Kosten im Gesundheitswesen und versuchen, ihre Risiken zu minimieren. Wie die Schalt Landschaft Krankenversicherungsschutz wird Auswirkungen auf die Gesundheit der Bevölkerung Management-Anbieter , Arbeitgeber und Mitarbeiter steht im Mittelpunkt eines Kommentars in Population Health Management .
Bruce Sherman , MD, Case Western Reserve University School of Medicine ( Cleveland, OH ) und Chris Behling , AXA (New York, NY) , erkunden viele mögliche Szenarien und schließen daraus, dass Mitarbeiter und ihre Familien können die meisten von diesen Veränderungen betroffen sein . In dem Artikel "Beyond Incentives : Die Auswirkungen der Gesundheitsreform auf Employer Population Health Management Strategies ", sie schlagen die Notwendigkeit für neue Modelle der Gesundheit der Bevölkerung Management-Dienstleistungen Lieferung.
" Sherman und Behling haben ganze Arbeit skizziert die Herausforderungen, die jeder Arbeitgeber in unserer Nation unter Gesundheitsreform konfrontiert getan ", sagt Editor -in-Chief David B. Nash , MD, MBA, Dean und Dr. Raymond C. und Doris N. Grandon Professor , Jefferson School of Population Health , Philadelphia, PA . "Der Erfolg der Obamacare beruht , zu einem nicht geringen Teil auf folgende ihren Rat ! "