Gehen, mit einer Migräne Arbeit? Neue Studie sagt Arbeitsproduktivitätist die gleiche wie zu Hause bleiben

Mitarbeiter, die sich mit einer Arbeit gehen Migräne oder auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben, wenn sie bekommen ein Angriff weniger produktiv , als wenn sie zu Hause geblieben zu sein, die nach einer neuen Studie an der 2009 International Headache Congress (IHC) in Philadelphia vorgestellt , von der American Headache Society ( AHS ) gehostet .

Die Studie [i] zeigten , dass insgesamt 1301 Stunden wurden durch Präsentismus verloren - bleiben bei der Arbeit mit einer Migräne - während weniger Stunden insgesamt ( 974 ) wurden durch Fehlzeiten verloren.

" Migränepatienten zur Arbeit kommen oder dort zu bleiben , während anhaltende sehr starke Schmerzen und dachte, es ist besser, bei der Arbeit als zu Hause bleiben können. Aber Migräne Leiden am Arbeitsplatz hat einen erheblichen negativen Einfluss auf die Produktivität und die verlorene Zeit «, sagte der Hauptautor Stephen H . Landy , MD. , der Wesley Headache Clinic an der Universität von Tennessee. " Mit anderen Worten, führt " Präsentismus ", um mehr Arbeitsausfall als Fehlzeiten. "

Die prospektive Studie an 509 Migränepatienten was 1527 Migräne-Attacken festgestellt, dass 28% des Arbeitstages Migräne führte zu Fehlzeiten , während 11% führte zu einem Tag voller Arbeit verloren , führte 5% zu einer verspäteten Ankunft und 12% führte zu frühe Verlassen des Arbeitsplatzes . Präsentismus - bleiben bei der Arbeit mit einer Migräne - wurde in 62% der Arbeitstag Migräne beobachtet.

Eine weitere Studie [ ii ] verglichen Auswirkungen der Arbeitsproduktivität zwischen Migränepatienten mit chronischen vs. episodischen Migräne bei der Arbeit. ( Chronische Migräne ist bei 15 oder mehr Attacken pro Monat festgelegt , wird episodischen Migräne 0-14 Tagen definiert Kopfschmerzen pro Monat. ) Mitarbeiter, die chronische Migräne-Attacken auf die Berufserfahrung fast viermal mehr verloren produktive Zeit als die mit episodischer Migräne, nach der Studie leiden . Chronische Migräne ist als 15 oder mehr Tage von Kopfschmerzen pro Monat festgelegt.

Die Studie von mehr als 11.000 Migränepatienten festgestellt, dass unter den Erwerbstätigen mit Migräne, verlor der durchschnittliche Nebenzeiten pro Arbeitnehmer / Woche speziell wegen Kopfschmerzen war 4,5 Stunden für Menschen mit chronischer Migräne im Vergleich zu 1,2 Stunden / Arbeiter / Woche für die mit niedriger Frequenz episodische Migräne. Die Autoren fanden heraus , dass , wenn die auf medizinische verlassen enthalten waren , entfielen 10,4% der erwerbsMigränePatientenmit Hochfrequenz- episodische Migräne und chronischer Migräne für 34,7% der Gesamtarbeitsausfall.

" Verlorene Arbeitszeit - sei es durch Fehlzeiten oder geringere Produktivität bei der Arbeit - kostet das Land mehr als 20 Milliarden Dollar pro Jahr in beiden direkten medizinischen Kosten und verpasste Arbeit und geringere Produktivität ", sagte Walter F. Stewart , MD, PhD , Hauptautor der Studie. "Unser Ziel war es, zu sehen, wie viel mehr chronischer Migräne kostet uns als episodische Migräne , die erheblich zu sein scheint . "

" Diese Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit, mehr Mittel für die Migräne- Forschung", sagte Fred Sheftell , MD, AHS -Präsident. "Migräne -Kranken in der Belegschaft - ob sie aufgrund eines Angriffs zu Hause bleiben oder versuchen, den Schmerz zu ertragen und bleiben dort . - Kosten amerikanischen Geschäfts enorme Mengen in die verlorene Zeit und verlorene Produktivität Jenseits der persönlichen Schmerzen und Behinderungen , die Mitarbeiter zu ertragen , ist es geschätzt, dass Migräne kostet mehr als 20 Milliarden Dollar pro Jahr in direkten medizinischen Kosten und verlorene Zeit bei der Arbeit. "

Mehr als 400 wissenschaftliche Vorträge und Poster sind bei der IHC / AHS Sitzung, die voraussichtlich rund 1.500 Migränespezialistenund Wissenschaftler aus der ganzen Welt ziehen wird vorgestellt. Das Treffen ist der weltweit größte Fachkonferenz für Migräne und Kopfschmerz -Erkrankungen .

[ich a] Auswirkungen von Migräne- Vorkommen auf die Arbeitsproduktivität Landy SH1, Runken MC2 , Glocke CF2 , Haskins LS3 andHigbie RL31Wesley Headache Clinic, University of Tennessee Medical School, Memphis, TN , USA; 2Health Outcomes , Glaxosmithkline Plc, Research Triangle Park , NC, USA ; 3Heathcare Research, Harris Interactive , Rochester, NY , USA

[ ii ] Beschäftigung und Arbeit Auswirkungen von Kopfschmerzen unter episodischen und chronischen Migränepatienten : Ergebnisse OFTHE amerikanischen Migräne Prävalenz und Prävention ( AMPP ) StudieStewart WF1 , Woods GC1 , Manack A2, Buse DC3 , Varon SF2 , Scher AI5 , Serrano D4, Reed M4 und Lipton RB3 1Center für Gesundheitsforschung , Geisinger Health System, Danville , PA, USA ; 2Epidemiology , Allergan Pharmaceuticals , Irvine, CA , USA; 3Neurology , Albert Einstein College of Medicine, Bronx, NY , USA; 4Research , Vedanta Research, Chapel Hill, NC , USA; 5Preventive Medizin und Biometrie , Universität uniformierten Diensten , Bethesda, MD , USA

Quelle
International Headache Society