Krankenhäuser erheblich verbessern kann ihre Grippe Impfrate bei den Gesundheitsbereich mit Hilfe eines Pflicht Mitarbeiter Impfpolitik nach einer Henry Ford Health System Studie.
Unter Berufung auf seine eigenen Daten , sagen Forscher Henry Ford das Gesundheitssystem erreicht Mitarbeiter Impfraten von 99 Prozent in den ersten zwei Jahren nach ihrer Pflichtpolitik, bei der jährlichen Impfung Einhaltung ist eine Bedingung für die Beschäftigung .
Landesweit wurden 63 Prozent der Mitarbeiter des Gesundheitswesens gegen die Grippe in den vergangenen zwei Jahren immunisiert , nach den Centers for Disease Control and Prevention .
Allison Weinmann , MD, ein Henry Ford Krankenhaus Infektionskrankheiten Arzt und Koautor der Studie , sagt, es war erst nach dem Gesundheitssystem ging in die obligatorische Richtlinie für die 2012-13 Grippesaison haben die Impfrate erhebliche Verbesserung . Laufende Mitarbeiterkommunikation und mit verfügbaren Impfstoff waren ebenfalls wichtige Faktoren , so Dr. Weinmann .
Die Studie wurde auf der 54. Interscience Conference on Antimicrobial Agents and vorgestellt Chemotherapie in Washington D. C.
"Wie erwartet haben wir Push-Back von Mitarbeitern. Aber wir haben immer geglaubt, es war die richtige Entscheidung für die Patienten und die Sicherheit der Mitarbeiter zu tun ", sagt Dr. Weinmann , der Immunisierung Arbeitsgruppe des Gesundheitssystems einen frühen Verfechter der obligatorischen führt und war Politik.
" Die Gesundheit und Sicherheit unserer Patienten und Mitarbeiter ist von größter Bedeutung , und dass das Personal auf die Impfung jedes Grippesaison hilft die Ausbreitung der Infektion zu reduzieren , um unsere Patienten zu erhalten. Wir waren auch aktiv in die Impfung Krankenhaus-Patienten . "
Mehr als 9600 Menschen wurden für die Grippe während der 2013-14 Grippesaison im Krankenhaus , und 60 Prozent von ihnen waren im Alter von 18 bis 64 zwischen , sagt der CDC . Die CDC empfiehlt die Impfung für alle 6 Monate und älter .
Seit Jahren war Henry Ford wie viele Gesundheitssysteme und Krankenhäuser erfordern freiwillige Impfung unter den Mitarbeitern. Zwischen 2005 und 2010 schwankte ihre Impfrate zwischen 41 Prozent und 55 Prozent , obwohl das Ziel des Gesundheitssystems war immer zu 100 Prozent Immunisierung.
Für die Grippe-Saison 2010-11 , machte Henry Ford einen Politikwechsel , erfordern :
Impfraten sprang um 84 Prozent und 87 Prozent zwischen 2010 bis 2012 .
Für die 2012-13 Grippesaison , überarbeitete Henry Ford seine Politik noch einmal , diesmal erfordern jährliche Impfung für alle Mitarbeiter. Das Ergebnis war eine 99-prozentige Durchimpfungsrate . Die Detroit -basierte Henry Ford hat mehr als 23.000 Mitarbeitern .
Ein Opt-out- Maßnahme ermöglicht es Mitarbeitern, die Impfung für einen medizinischen oder religiösen Gründen abzulehnen . Diese Mitarbeiter müssen eine Deklination Form, die ihren Arzt oder religiöser Führer , den Grund für den Verzicht auf die Impfung angeben und ihren Namen zu unterzeichnen erfordert abzuschließen.
Dr. Weinmann sagt, die Zahl der medizinischen und religiösen Neigungen , zusammen mit Mitarbeitern, die ihren Job an Stelle der Impfung verlassen wählte , entfielen weniger als 1 Prozent der Belegschaft .
" Unser Erfolg basiert auf drei Faktoren zurückzuführen : Unser Engagement für die Patienten und die Sicherheit der Mitarbeiter , aggressive Mitarbeiter Kommunikation und Bildung und sicherstellen, dass wir genügend Impfstoff für alle unterzubringen ", sagt Dr. Weinmann . " Wir konnten die Fortschritte wir haben , ohne alle drei gemeinsam vorgenommen haben .
" Eine große Hürde war die Mythen mit dem Impfstoff selbst und beruhigend Mitarbeiter verbunden Adressierung das war alles Sicherheit angetrieben. "