Die Royal London Society for the Blind , einer der führenden Nächstenliebe für blinde und sehbehinderte Jugendliche hat einen doppelten Zweck Ressourcen-Paket gestartet. Das Paket "Lass es ausarbeiten " zielt darauf ab, die Unternehmen sind zuversichtlich, über die Beschäftigung von Menschen mit einem Anblick Zustand und Trainer Jugendlichen mehr ausgestattet über die Jobsuche zu fühlen. Die Auftaktveranstaltung wurde am Donnerstag, den 26. Juni um Unterhaus statt.
Rede auf der Veranstaltung waren Rt . Hon . Michael Fallon MP , Minister für Wirtschaft und DWP Minister , Hon Nick Hurd MP , Minister für Zivilgesellschaft und Kate Green , Vorsitzender des All -Parteien-Fraktion gegen die Armut . Profitieren Sie auch von Mitgliedern der RLSB Jugendforum und Paul Smyth, Leiter IT- Barrierefreiheit bei der Barclays Bank , die Sehbehinderte ist zu hören .
Die Forschung zeigt, dass neun von 10 Arbeitgeber bewerten blinde Menschen entweder als "schwierig" oder "unmöglich" zu beschäftigen . Es wird geschätzt, dass 90 % derjenigen, die ihr Augenlicht in der Jugend verlieren wird nicht für mehr als sechs Monate in ihrem Leben zu arbeiten.
Die Idee für das Beschäftigungspaketkam vom RLSB Jugendforum Manifest und Joy Addo , Vorsitzender des Jugendforums , sagte ,
"Ich freue mich über die möglichen Auswirkungen aufgeregt, dass dieses Paket auf meine beiden Kollegen und künftigen Arbeitgebern haben . Ich hoffe, dass die Menschen nehmen eine Menge aus den Fallstudien und der Führung . Ich möchte dieses Paket , um junge Menschen zu ermutigen, sich fühlen ermächtigt , nach Arbeit zu suchen und das Vertrauen haben, auf Rollen, die sie wirklich wünschen , ohne die Ängste der zu tun hat mit einer Behinderung zu kommen. " nehmen
RLSB entsenden werden 500 Arbeitspaketen, die in Absprache mit den Unternehmen und den RLSB Youth Forum erstellt wurde , um Organisationen im ganzen Land , um die Vielzahl von Rollen blinde Menschen können sich auf zu nehmen, als auch die öffentlichen Mittel für die Unterstützung bei der Arbeit zur Verfügung zu unterstreichen .
Elaine Draper, Director , Zugänglichkeit
" Als Unternehmen setzen wir auf eine Arbeitskraft, die wirklich repräsentiert und reflektiert unsere Kunden und Klienten. Wir profitieren enorm von einer vielfältigen Belegschaft , als mehr als oft nicht , es ist Menschen, die eine Behinderung, die bestimmt , engagiert und sind haben hungrig, um erfolgreich zu sein. eine Behinderung sollte nie jemanden aus , die eine erfolgreiche Karriere , weshalb wir fordern alle Unternehmen , an Bord und bieten Arbeitsmöglichkeiten zu erhalten , um junge Menschen zu blenden zu verhindern. "
Mike Penning, der Minister für behinderte Menschen hat die Initiative unterstützt :
"Vision und sehbehinderte Menschen haben ein enormes Potenzial , aber bei Arbeitgebern gibt es oft einen Mangel an Bewusstsein für die Technologie und Unterstützung für sie zur Verfügung. Ich hoffe, dass RLSB der Packung ist ein praktischer Schritt zur Veränderung der Wahrnehmung ihrer Fähigkeit . "
Unternehmen auf der Veranstaltung ihre Unterstützung zugesagt , mehr blinde junge Menschen beschäftigen .
Lassen Sie es ausarbeiten ist verfügbar, von rlsb.org.uk/letsworkitout downloaden